“领航计划”助力企业传承（新兴领域党建）

“在家门口就能聆听山东大学、山东师范大学等高校教授的授课，课程内容丰富、讲解透彻，听完之后收获满满。”在山东省东营市广饶县新生代企业家“领航计划”数智赋能专题培训班上，山东大海新材料股份有限公司相关负责人有感而发。培训紧扣数智转型新赛道，聚焦企业科技创新需求精准赋能，既有理论高度，更具实践价值，60余名参训新生代企业负责人将培训所得转化为领航企业数智转型的实际成效。

这是广饶县实施新生代企业家“领航计划”，精准培育企业接班人、助推产业转型升级的生动缩影。广饶县作为传统工业大县，第一代企业家逐渐步入退休年龄，新生代企业负责人群体不断壮大，目前广饶县在册新生代企业负责人超100人，正处于企业负责人“新老接替”、工作转型发展的关键时期。为破解企业“交接班”与“创新转型”难题，广饶县将企业家培育作为发展民营经济的“一号工程”，创新实施新生代企业家“领航计划”，坚持“育人”和“助企”同步推进，全方位为企业发展保驾护航。

针对新生代企业负责人在初创、接班、成熟等不同阶段的需求，广饶县改变以往“大锅炖”式培养，推行“分层施教、精准滴灌”培育模式。依托省委党校、山东师范大学等高校平台，组建理论宣讲“红专家”智库，打造兼具思想深度和实践指导意义的思政课程。利用广饶县企业家红色传承研训中心等20余处红色教育阵地，以及东营市（华泰）非公党建学院等10余处非公党建阵地，构建起“精神寻根—思想铸魂—红色聚能—传承发展”的一体化红色传承研训体系。

“我们实施新生代企业家‘领航计划’，采用‘线上+线下’‘理论+实操’等机制，不仅传授数智转型、资本运作等硬技能，更传承老一辈企业家的创业精神，帮助新生代企业负责人提升综合素养。”广饶县委社会工作部副部长、“两新”工委副书记陈海龙介绍。2025年以来，广饶县采取县级示范、镇级兜底的方式，先后开展专题培训20余期，举办新老企业家“座谈会”、红色传承“对话会”、“青年企业家论坛”等交流互促活动。

在“领航计划”的精准赋能下，新生代企业负责人正带领企业向“新”而行、向“高”而攀。

走进造纸产业链“链主”企业——华泰集团有限公司造纸产业大脑AI能力中心，巨大的显示屏上各色数据曲线实时跳动，生产车间画面与生产参数同步呈现，全流程管控一目了然。

作为知名高档新闻纸生产基地，华泰集团有限公司产业链上下游串联起1.7万家供应商、2.2万家下游客户，每天有3500辆物流车辆穿梭于全国各地。“传统管理模式已经难以适配庞大复杂的产业体系。”华泰集团有限公司下属山东华泰纸业股份有限公司相关负责人坦言。在新生代企业负责人的推动下，2025年4月上线的“产业大脑”项目，依托“大算力、大数据、大模型”，实现了生产全流程的智能决策。与山东华泰纸业股份有限公司一样，由新生代企业负责人“挑大梁”的橡胶轮胎产业“链主”企业山东华盛橡胶有限公司主导建设的“橡胶轮胎（成品）产业大脑”，成为服务全县轮胎行业和企业的公共服务平台。

为让新生代企业家“唱主角、挑大梁”，广饶县着力构建良好的产业生态，依托全县9个产业链党委，组织开展“产业共建、‘链主’带建”，并按照“一产业一平台，一平台一院士”的理念，打造8个院士领衔的专业产业链团队，为新生代企业家培养提供良好的平台基础和政策环境。

广饶县还落实党委、政府干部联系服务企业工作制度，开展县级干部“进企业、送政策、解难题”“百名局长服务百家企业”等活动。2025年以来，各级干部深入企业开展政策宣讲、项目代办、诉求办理等服务活动，帮助协调解决要素保障、人才引进等难题，协助100余家中小微企业申请贷款授信，为助力新生代企业负责人带领企业高质量发展注入“源头活水”。

从“红色传承”到“数智赋能”，从“链式发展”到“政策护航”，广饶县正通过“领航计划”的精准实施，加速锻造一支“讲政治、懂经营、善创新”的新生代企业家队伍，为县域经济高质量发展提供了坚实的人才支撑和产业保障。

（本报通讯员 武富民 谭芳）

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