拢分散星火 聚红色暖流（凝“新”聚力）

“以前总感觉自己像个‘独行侠’，跑订单只是为了谋生。参加了几次街道组织的活动后，我发现原来我们外卖骑手也是基层治理的一分子，也能发光发热。”在河北省邯郸市复兴区化林路街道，快递员王浩刚刚向社区“红风骑手”党支部递交了入党申请书，谈起这段时间的变化，他眼神明亮、语气坚定。

像王浩这样的新就业形态劳动者，如今已成为城市运转不可或缺的力量，如何将这股新生力量凝聚起来、融入城市发展，是基层党建的重要课题。

复兴区立足实际、精准破题，探索贴合新就业群体特点的党建工作新实践，推动党的组织覆盖质效双提升，让分散的“流动星火”汇聚成“红色暖流”。

摸清底数，是开展工作的前提。复兴区委社会工作部牵头，联合交通运输、市场监管等行业管理部门及各街道、社区，对区域内网约配送员、快递员等新就业群体开展摸排登记。针对该群体流动性强的特点，全区建立起动态更新机制，全面掌握新就业群体的数量规模、行业分布、工作模式、聚集区域以及党员的基本情况，做到底数清、情况明，为精准组建党组织提供数据支撑。

“一把钥匙开一把锁。”复兴区根据行业特性和党员分布，创新组织形态，推动党组织扎根在新业态链条上。

在网约车司机群体中，依托交通运输行业党委，采取“退休老干部党员+网约车司机党员”混合方式组建党支部，发挥老干部传帮带作用。

网约车党员司机李师傅感慨：“过去天天在路上跑，总觉得心里没着落。现在有了党支部，就像车轮有了方向盘，遇到困难有组织帮，心里特别踏实。”

在与社区联系紧密的快递、外卖行业，复兴区委社会工作部指导多个社区党委，灵活组建了9个“红风骑手”党支部，通过“社区工作者党员+新就业群体党员”结对方式，发挥党员先锋模范作用。

“我们把党支部建在服务群众的‘最后一公里’，让党组织成为骑手们可以依靠的港湾。”百家街道六一社区党组织书记介绍。“红风骑手”党支部建立后，迅速开展了“党员亮身份”活动，吸引21名流动党员主动亮明身份，报到归队。

如何让工作忙碌、时间碎片化的新就业群体党员有效参与组织生活？复兴区给出了差异化、精准化的答案。

在网约车司机党支部，推行“线上线下”融合学，线上利用学习强国、共产党员网等平台推送学习内容；线下利用司机休息站、调度中心等场所，见缝插针组织小型分享会、微党课。在社区“红风骑手”党支部，常态化开展“五分钟党课”，利用每周一晨会后的短暂时间，由党支部书记或骨干党员领学，做到学习工作两不误。同时，积极组织党员带头引导新就业群体参与社区志愿服务、文明劝导等活动，在实践中强化党员意识。

“每天花五分钟，既能充电又不耽误跑单，还能感受到组织的关怀，干劲更足了。”外卖骑手党员席硕笑着说。截至目前，各党支部已组织集中学习30余次，开展各类培训10余场，有效提升了新就业群体的综合素质。“参加反诈培训后，我不仅自己能辨别陷阱，还能提醒商户和居民，工作比以前更有意义。”快递员张磊说。

复兴区引导100名骑手担任“社情民意观察员”，成为基层治理的“移动探头”。截至目前，观察员累计反馈民生问题200余个，办结率达98%以上。百家村街道组建“红新锋”骑手志愿服务队，为特殊困难老年人等群体提供免费送餐及相关服务；化林路街道将骑手纳入志愿者联盟，推出商户优惠激励举措，形成良性互动。

“我们将继续深化新就业群体党建工作，进一步优化组织、创新服务、搭建平台，引导更多新就业群体成为城市建设的参与者、推动者和共享者。”复兴区委社会工作部相关负责人表示。

（本报通讯员 秦焕平 王扬）

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