千亿级民企背后的“红色密码”（“十五五”开好局起好步）

“十五五”规划纲要提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

从一家乡办企业，到成长为光纤通信领域行业龙头和新能源领域主力军，中天科技集团有限公司始终坚持党建引领，加强科技创新，发展新质生产力，持续为企业发展注入“红色力量”。

在党建引领下，中天科技集团有限公司牢牢把稳航向，深度融入国家战略，持续开拓创新，从光纤通信起步，逐步拓展至智能电网、新能源等多个领域，实现业务全球布局。“无论是技术创新，还是市场拓展，都要时刻对标时代需求、紧跟国家发展步伐。”集团党委书记、董事长薛济萍说。

面对“双碳”目标的实施，中天科技集团有限公司主动作为、积极响应，勇闯“双碳”赛道。“集团党委充分发挥党建引领作用，将绿色低碳理念全方位融入企业发展。”公司总工程师、党员谢书鸿说，“我们成立‘碳减排工作专班’，大力推进绿色低碳制造，持续优化生产工艺，显著提升资源利用效率，最大限度减少碳排放与废弃物产生。同时，积极推广循环经济，对废弃物进行‘三化’处理，进一步提升资源再利用水平。”

集团党委持续强化组织建设，坚持“双向进入、交叉任职”，董事长兼任党委书记，党委班子成员融入决策层，产品公司和工厂的负责人担任基层党组织书记。在人才培养上，重点发展骨干入党，为企业打造出一支“敢担当、善协作、能攻坚”的高技能党员队伍。同时，通过“三亮三无、淬炼党性”等活动培养锻炼党员，将优秀党员提拔至中层岗位。

“从技术岗到管理岗，离不开企业的悉心培养，更离不开党组织的政治引领。”中天科技集团有限公司党员职工谭枫由衷感慨。凭借扎实的专业能力，他牵头成立数字化攻坚党小组，带领党员扛起工厂数字化转型的重任，成功推动工厂从劳动密集型向技术密集型转变。

“‘十五五’规划纲要明确提出投资于物和投资于人紧密结合，这为集团以科技创新驱动高质量发展指明了方向。”薛济萍表示，集团党委找准高质量党建与科技研发、技术创新的结合点，开启一系列富有成效的探索：创新推出“知识产权银行”，鼓励企业党员和职工“存入”助企发展“金点子”、科研专利“硬通货”，以智慧成果换积分，激发各类人才的创新活力。在优化工匠体系方面，开展师徒结对等活动，传承匠心技艺与创新传统工艺，已有多人在全国职业技能竞赛中获奖。制定实施“四项奋斗者长期激励政策”，每年举办中天科技可持续创新大会，营造崇尚创新、争先创优的浓厚氛围。

发挥党组织凝聚“人”的作用，是企业行稳致远的关键。中天科技集团有限公司创新“精神家园工程师”工作制，组建网格化千人队伍，设立“爱心基金”，党员带头对困难职工进行全面帮扶。常态化开展谈心谈话，及时为职工排忧解难，依托“四方商谈”“意见箱”“回音壁”等机制，倾听和回应职工需求。

党建引领下的机制创新为中天科技集团有限公司发展注入源源不断的活力。为搭建员工成长成才平台，公司成立内部人才市场，实现人才内部竞岗流通；组建劳模创新工作室党小组，发挥党员劳模示范作用，以“项目揭榜挂帅”等形式，攻克关键核心技术，推动解决“卡脖子”难题。

党建引领践初心，社会责任显担当。集团党委充分发挥战斗堡垒作用，与河口镇达成合作，助力农民增收，为乡村全面振兴贡献积极力量。组织党员奔赴灾害现场，凭借专业特长保障通信电力；利用技术平台，为1000多家企业开展“智改数转”诊断，推动产业链数字化升级，让科技创新成果惠及更多企业。

“站在‘十五五’规划的新起点上，我们将持续深化党建与业务融合，大力发展新质生产力，着力培育创新人才，全力攻坚技术难题，聚力拓展多元业务，以高质量党建引领企业在高质量发展道路上阔步前行。”薛济萍表示。

（本报记者 陈丽英）

(责编：李梦苒（实习生）　签发：张宝珠)