实训中心助力新就业群体“新”欣向荣（工作实践）

宁夏回族自治区银川市兴庆区以友好场景建设为抓手，聚焦新就业群体职业规划、技能提升、就业对接、合法权益保障等急难愁盼，由区委社会工作部统筹整合多方资源，依托玉皇阁北街街道北关社区活动阵地，建成集就业孵化、技能培训、合法权益保障、暖心互助等功能于一体的新就业群体实训中心，切实让服务触手可及、成长有路可循。

机制破题，形成多方聚力“一盘棋”。实训中心探索形成“1+2+3+N”工作机制，构建起长效运行、多方参与、服务多元的工作格局。在组织领导上，始终坚持党建引领，将党的创新理论融入课程体系，引导新就业群体坚定不移听党话、跟党走。区委社会工作部牵头抓总，推动各级党组织将资源、力量主动下沉、服务前移。在运行模式上，创新“政府+市场”双轮驱动，既保障公共课程有效覆盖，又引入市场化个性化培训，让培训更接地气、更有实效。在工作力量上，汇聚职能部门、职业技能培训学校、社会组织三方合力，打造集技能实训、职业指导、就业对接等功能于一体的综合服务平台。在服务范围上，从休息充电到法律咨询、从合法权益保障到暖心互助，让新就业群体进门有归属、体验有温度。

技能筑基，构建培训就业“全链条”。实训中心紧贴新就业群体现实需求，量身定制课程体系。2025年以来，区委社会工作部开展全面摸排与走访调研，通过座谈会、问卷调查等方式，分类梳理新就业群体的工作痛点与难点，逐项建立需求清单。整合职能部门、社会组织、专业培训机构等优质资源，推出养老护理、挖掘机驾驶等12门特色课程。同时，穿插应急救护、交通安全、医疗保险救助政策等公共课程，让学员学有所用、学以致用。同步开设“小哥有话说”专栏，广泛征集新就业群体对课程内容的意见建议，动态优化课程设置，确保培训与需求精准对接。坚持“培训+就业”一体推进，在实训中心显著位置搭建就业信息一体化平台，实时更新企业招聘信息，打通就业创业“最后一公里”。除职业培训外，实训中心还签约专业律师团队定期提供法律咨询与维权服务，协调平台企业入驻办公，联动人社部门常态化开展就业信息推介活动，让新就业群体在家门口就能享受贴心、便捷的服务。

融入赋能，绘就双向奔赴“同心圆”。实训中心严格按照“红色驿站”标准建设，配备换电站、乒乓球桌、休息座椅等便民设施，免费提供饮水、就业政策宣传、图书阅览等十余项基础服务，让新就业群体在工作间隙能歇脚休整、舒缓身心，实现“累了能歇脚、闲时能充电”。在做好暖心服务的基础上，充分发挥新就业群体熟悉社情民意的“移动探头”优势，组建“蓝骑士”志愿服务队，引导网约配送员、快递员担任“小区治理体验官”，围绕应急响应、反诈宣传、矛盾纠纷调解等工作，常态化开展“随手拍”“随手帮”等志愿服务活动。依托北关社区“桌面推演”“周三公益日”等驻点服务载体，通过情景模拟、案例教学、现场演练等方式，引导新就业群体参与基层治理。同步建立“学习积分+治理积分”双向评价机制，对参与志愿服务情况实行量化积分管理，并将积分结果作为评先评优、培育治理骨干的重要依据。通过构建“发现—处置—反馈—激励”的完整治理闭环，持续拓宽新就业群体参与基层治理的有效渠道，推动其与辖区各社区共建共治、共享发展成果。

（作者系中共银川市兴庆区委社会工作部副部长）

(责编：金一　签发：张宝珠)