打好“加减乘除”组合拳 建强社区工作者队伍（只言片语）

如何让刚出校门、初入社区的社区工作者快速进入角色，成长为基层善治的“领头雁”，需要精准施策、综合发力，打好一套育强队伍的组合拳。

能力上做“加法”，筑牢专业根基。搭建“师资库、课程库、能人库、实践基地”四位一体赋能平台，为社区工作者提供全方位学习提升载体；推行“传帮带”结对机制，助力社区工作者快速掌握岗位技能、熟悉社区情况；定期举办履职学堂、岗前第一课等赋能培训班，针对性开展业务培训，不断提升社区工作者的专业化素养和履职能力。

事务上做“减法”，聚焦服务本源。实施“减负赋能”互融互促工程，制定社区工作事项清单指导目录，切实为基层减负松绑；推行党建引领接诉即办工作机制，优化处置流程、提升响应效率，提升基层治理效能；丰富“社区+N”共建共治模式，积极引导社会组织、企业、志愿者等多方资源参与社区治理，形成工作合力；推动“智慧社区”建设与基层治理深度融合，借助数字化手段提升工作效率，让社区工作者有更多时间和精力扎根基层、服务群众。

保障上做“乘法”，激发队伍活力。实施社区工作者职业化体系建设工程，严格落实“三岗十八级”薪酬管理体系，健全薪酬动态调整机制；拓宽职业发展通道，打通社区党组织书记晋升路径，完善评优评先、表彰奖励机制，提振队伍“精气神”。

管理上做“除法”，规范成长路径。实施社区工作者“一人一档”精细化管理模式，实行集中统一管理、规范有序归档；强化年度考核结果运用，将考核结果作为社区工作者提拔使用、续聘解聘、奖励惩戒和岗位调整的重要依据，引导社区工作者严于律己、履职尽责、健康成长。

（作者系中共高邮市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：金一　签发：张宝珠)