“未来之城”暖“新”凝心（“十五五”开好局起好步）

春风送暖，生机勃发。在高标准、高质量建设发展的河北雄安新区大地上，一支穿梭忙碌的队伍格外醒目——网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业群体正成为城市运转不可或缺的重要力量。雄安新区坚持以党建为引领，着力构建组织有力、服务精准、管理有效的工作体系，让广大新就业群体在“未来之城”感受到浓浓温情，为“十五五”开好局起好步凝聚起强大的“新”力量。

3月23日，习近平总书记在雄安新区考察时指出，要“一体抓好高质量建设和高效能治理”。“十五五”规划纲要提出，“推动灵活就业、新就业形态健康发展”“加强新就业群体服务管理和关心关爱”。

面对新就业群体流动性强、组织覆盖难等现实情况，雄安新区社会工作部主动担当、积极作为，着力构建“组织链筑基、服务链凝心、治理链赋能”的三链协同工作模式，以暖心关爱措施将新就业群体团结凝聚在党的周围，让新就业群体心有所依、情有所系、行有所归。

雄安新区坚持“管行业也要管党建”，加强跨部门工作统筹与协调联动，健全组织覆盖机制，推动交通运输、外卖配送等行业成立党委，指导新区邮政管理局成立实体型快递行业党委，创新“平台党支部—站点党小组”组织覆盖形式，指导成立雄安顺丰快递党支部和京东闪送党支部。针对流动党员特点，因地制宜设立党组织，把党组织建在配送线上。

健全新就业群体流动党员安家机制，建立组织共建、信息共享、难题共解模式，构建“新就业群体党员—党支部—行业党委”意见建议收集、研判、反馈、落实闭环机制，让新就业群体的呼声有人听、困难有人帮、问题有人解。

“以前觉得自己就是跑单的，现在有了党支部，心里一下子就踏实了。”顺丰快递员李师傅深有感触地说，“不管是工作上还是生活上遇到难事，我们第一反应就是——有困难找组织。”

组织建起来，更要把服务沉下去、实起来。雄安新区秉持“把服务做出来，再把作用带出来”的工作理念，整合社区、企业、商圈、社会组织等多方资源，构建全覆盖、多层次、常态化的暖“新”服务体系。聚焦新就业群体急难愁盼问题，雄安新区在商圈市场、平台站点、项目工地等区域建成95个暖“新”驿站，打造“热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的温情地标。推出暖“新”服务卡，为新就业群体提供健康体检、法律咨询、技能培训等服务项目，实现“一卡在手、服务全有”。开设“小哥课堂”，加强职业技能和心理疏导，助力新就业群体成长发展。

“累了能歇脚，渴了能喝水，手机没电了能充电，这暖‘新’驿站就像我们路上的‘家’。”网约配送员梅予冬在雄安新区启动区易安社区的暖“新”驿站休息时，对驿站的贴心服务赞不绝口。他说，现在越来越多的暖“新”场景、暖“新”服务让新就业群体在雄安这座“未来之城”感受到家的温暖。

“过去我们更多是‘管行业’，现在更注重‘暖人心’。”雄安新区邮政管理局相关负责人表示，“快递行业党委建起来，服务阵地连起来，新就业群体的心也就聚起来了，整个行业的精气神都不一样了。”

暖心服务催生责任担当，从“被服务者”到“参与者”，广大新就业群体主动融入基层治理，成为城市高效能治理的积极参与者。他们化身“流动网格员”“文明宣传员”“安全协管员”“应急前哨兵”，在日常奔波中当好城市“移动探头”。

雄安新区积极搭建参与平台，健全激励机制，激活新就业群体参与基层治理的活力。启动区成立新区首支新就业群体志愿服务队，安新县联合多家平台企业聘请数百名网约配送员、快递员担任兼职网格员……

“每天穿梭在大街小巷，我们最熟悉这里的一草一木。现在作为‘流动网格员’，觉得自己肩上责任更重了。”快递员杨师傅说，看到路面破损、消防通道堵塞，都会随手拍下来上报，“能为自己生活的城市出一份力，特别有成就感。”

新就业群体发挥走街串巷职业优势，主动排查安全隐患，参与扶弱助残、政策法规宣传……以实际行动守护家园。

雄安新区社会工作部有关负责人表示：“我们将牢记嘱托、感恩奋进，持续完善新就业群体服务管理体制机制，用心用情解决好他们最关心最直接最现实的利益问题，引导更多新就业群体成为高效能治理的参与者，在与‘未来之城’同频共振中奔赴更美好的未来。”

（本报记者 范晓翌）

(责编：金一　签发：张宝珠)