山东着力提升社会工作系统干部履职能力（新闻速递）

山东省委社会工作部紧扣干部成长规律，以提升政治能力、思维能力、实践能力为重点，制定印发《2026年干部履职能力提升实施方案》，省、市、县三级联动，按季度分阶段递进实施，着力构建“党建引领、四阶递进、系统联动、效能跃升”的干部培养新格局。

聚焦思想淬炼，着力完善树立和践行正确政绩观学习教育“四学联动”机制、基层联系点长效机制、机关处室与各市“结对共建、课题共研、难题共解”机制、党建引领业务攻坚机制，力争形成一批具有全国影响力的标志性成果。

聚焦专业历练，持续开展领导干部及业务骨干专业培训，拓展社会工作专业青年学习赋能基层实践平台，启动“2026年齐鲁青衿行”，引导高校联盟青年人才在服务基层一线中增长才干。

聚焦实绩比拼，拟举办省、市、县三级青年干部履职能力竞赛，以“强党性·重担当”为主题，通过演讲、情景剧等形式，讲述担当故事、激发系统活力。聚焦成果转化，以数字化改革赋能干部教育、统筹推进省级优质资源库建设，加大先进典型宣传力度、树立一批可学可做的身边榜样，常态化开展“暖心社”志愿服务活动，努力建设一支政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬的社会工作干部队伍。

（孙玉婷）

(责编：金一　签发：张宝珠)