编后语

加强新时代社区工作者队伍建设是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键支撑和重要抓手。《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》印发两年来，各地充分探索，通过加强社区工作者队伍建设，不断提升基层治理效能。

系统化构建培育机制，是建强社区工作者队伍的根基。社区工作者队伍稳定有为，重在约束有力、激励有效、容错有度。江苏省盐城市建立“考核+监督+容错”三维管理体系，以实绩定奖惩、以口碑论优劣，为敢闯敢试者撑腰鼓劲，让社区工作者在为民服务实践中得到成长。

发挥“头雁”引领作用，带领“群雁”齐飞，是建强社区工作者队伍的关键。社区工作连着千家万户，社区工作者是党的路线方针政策在社区的直接执行者。“头雁”精通政策，熟练掌握群众工作方法，扎根一线实干担当，带动“群雁”履职尽责。山西省阳泉市矿区充分发挥任红梅等经验丰富的“头雁”作用，通过手把手教带动一批“群雁”增强服务群众能力，不断淬炼成长。

培训赋能是建强社区工作者队伍的重要路径。社区工作者能力过硬，治理才有底气。唯有以训促能、以学提技，才能推动队伍从“经验型”向“专业型”转变。宁夏回族自治区银川市西夏区按需施教、精准滴灌，通过技能竞赛、案例教学以赛促学、以学促干。

让社区工作者成长有空间、干事有平台、待遇有保障、价值有体现，才能真正锻造出一支沉得下、融得进、干得好的治理队伍，把服务做到群众心坎上。

(责编：金一　签发：张宝珠)