编后语

新就业群体是经济社会发展不可或缺的重要力量。山东省东营市、河北省张家口市、宁夏回族自治区石嘴山市的实践探索，虽各有侧重、各具特色，却共同诠释了党建引领、需求导向、共治共享的理念，为各地开展暖“新”行动提供了有效借鉴。

三地坚持问题导向，有效聚焦新就业群体急难愁盼问题，从歇脚补给、健康保障、合法权益维护等小处着手，把服务做到心坎上、把温暖送到身边。东营市构建暖“新”服务圈，完善全链条关爱与激励机制；张家口市打造“小哥医院”特色品牌，筑牢新就业群体健康防护屏障；石嘴山市以一杯水为起点，织密暖心服务网络，以实打实的举措让新就业群体感受到城市的温暖。

三地在做好新就业群体关爱服务的同时，积极搭建参与平台、完善激励机制，引导新就业群体发挥职业优势，主动参与隐患排查、民情收集、文明宣传等工作，从被服务者变为基层治理参与者，形成服务换认同、认同促参与、参与强治理的良性循环。

基层治理的温度，体现在对每一位奋斗者的尊重与关怀里。做好新就业群体服务管理工作，既要硬件过硬，建好各类暖“新”阵地；也要软件走心，精准对接多元化需求；更要党建铸魂，凝聚人心汇聚合力，让新就业形态劳动者在城市里安心工作、舒心生活、热心奉献，真正成为基层治理的参与者、城市发展的贡献者。

(责编：李梦苒（实习生）　签发：张宝珠)