强化党建引领，提升治理效能（学思践悟）

重庆市长寿区委社会工作部深入学习贯彻全国社会工作部长会议及全市社会工作部长会议精神，全力打造“市级引领、区级赋能”的社会工作品牌矩阵，积极探索超大城市现代化治理新路子，奋力谱写“产城融合宜居宜业地、自然长寿美丽生态城”高质量发展新篇章。

紧盯“全覆盖”，抓实重中之重

聚焦新兴领域党建工作提质增效，拓展深化“两个覆盖”，不断提升党建引领发展能力。

在健全体制机制上求突破。调整优化区委非公工委成员单位，制度化运行区委非公工委工作规则，组织非公工委委员向非公工委述职，全面落实委员直接联系等制度，构建上下贯通、左右协同的工作格局。

在夯实组织基础上求实效。摸清底数，动态更新基础数据台账并进行结构性分析，实现新兴领域党组织应建尽建、规范运行。以党组织为纽带，引入金融、财税等部门为重点产业链延链强链补链，推动重点产业链上下游党建共建，做到“党建强、发展强”。

在规范组织建设上促提升。深化开展行业协会商会等社会组织乱象专项整顿，有序推进网络平台等新业态从业者成立行业协会商会，推动实现行业自律和自我管理。

在落实关爱服务上聚合力。稳步推进“友好镇街”建设，统筹加强重点社会群体服务管理，整合新就业群体服务阵地，丰富拓展“1+5+N”服务网络。迭代升级“工业社区”建设，做优做强“言笑晏晏”“周三沙龙”等特色党建工作品牌。

聚焦“强基层”，走好善治之路

牢固树立大抓基层鲜明导向，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平。

持续提升基层治理效能。开展“渝里乡商·寿城共议”基层议事协商，推动基层治理大事共商、难题共解。扎实开展超大社区治理试点，着力打造安全韧性、智慧便捷、包容温暖的超大城市基层治理新标杆。深化“渝里乡约·寿城有约”基层治理现代化改革，推动规约自治向“工业社区”、小区、楼栋、商圈、行业协会商会等延伸，全面提升基层治理精细化水平。

深化为基层减负赋能。认真抓好镇街、村（社区）、网格三级事项清单落地执行，落实基层减负反向评价和动态监测直报制度。深化“一表通”应用运用推广，做好“滥挂牌”清理和回头看，防止报表、挂牌、考核等问题“反弹回潮”。

完善社区教育服务体系。开设“渝社学堂·寿城书院”，建立完善“1+19+268+N”的社区教育服务体系，构建党组织领导下，人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

做实“优服务”，回应民生之盼

始终坚持以人民为中心的发展思想，做到民有所呼，社会工作有所应，不断提升人民群众获得感幸福感安全感。

常态化开展志愿服务活动。进一步完善志愿服务体系，加强“10+N”志愿服务队伍建设，聚焦“一老一小”等群体，统筹开展志愿服务活动，深化党建引领“专业社工+志愿服务”融合发展，擦亮“渝善渝美·寿城有爱”志愿服务品牌。

完善人民建议征集工作机制。构建完善人民建议征集、办理、转化、反馈闭环，丰富拓展线上线下相结合的征集渠道，做好优秀建议评审表彰工作，健全优秀建议成果转化机制，让群众的“金点子”转化为惠民利民的“金钥匙”。

建强社会工作者队伍。完善社区工作者“选育管用退”全周期管理机制，做好社会工作者职业资格考试动员、培训，落实《长寿区加强社会工作人才队伍建设奖励措施八条》，推动社会工作者队伍建设专业化、职业化、规范化。深入探索信访社会工作服务，着力建强基层信访矛盾纠纷化解社会工作专业人员队伍。

（作者系中共重庆市长寿区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)