“红色引擎”驱动“中部磷都”转型（新兴领域党建）

春风拂过荆山楚水，保康大地热潮涌动。在保康楚烽化工有限责任公司的黄磷车间，生产线满负荷运转，工人们精神饱满，一派繁忙景象。这家磷化工产业链上的龙头企业，正开足马力为全年发展定下昂扬基调。这份活力，正是湖北省襄阳市保康县以产业链党建为抓手，推动产业“抱团发展”、迈向高质量发展的生动缩影。

近年来，保康县立足磷化工产业优势，积极探索“党建+产业链”模式，建立健全磷化工产业链党建联席会议制度，将党组织建在链上、把资源聚在链上、让服务沉在链上，用“党建红”为“中部磷都”这张名片注入鲜明底色，为磷化工产业高质量发展注入澎湃“红色动能”。

产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里。保康县依托磷化工产业，构建由县领导牵头、涉链部门协同、链上企业参与的产业链党建联席会议制度。联席会议下设办公室，并在勘探开采、拣选加工、运输销售等关键环节设立服务专班，将组织网络延伸到产业最前沿，覆盖全县35家磷化工企业、3000余名从业人员，形成上下贯通、执行有力的组织体系，以“组织链”串起“产业链”。

“产业链党建联席会议制度建立后，把上下游企业拧成了一股绳。”保康楚烽化工有限责任公司楚烽化工厂厂长程传能深有感触：“通过联席会议机制不仅能及时了解最新的惠企政策，还和同行企业加强了技术交流，真正感受到了‘抱团发展’的优势。作为龙头企业，我们的发展信心更足了，引领产业链协同发展的动力也更强了。”

在产业链的最上游，勘探开采是产业发展的源头活水。联席会议制度建立后，保康县自然资源和规划部门主动靠前服务，统筹协调矿权配置、绿色矿山建设等关键环节，为产业链健康发展把好“第一道关”。

“我们推动磷矿资源规范勘查、高效开发、绿色利用，2025年将19个勘查项目、14个开采项目纳入省级规划调整，保障全县磷矿储备与供应。”保康县自然资源和规划局党组副书记、总工程师王作武介绍道。

安全生产是矿山企业的生命线。联席会议制度不仅推动链上企业技术创新，更将党建工作与安全生产深度融合。在保康尧治河宏磷化工有限公司，每月的支部主题党日活动都会在矿洞准时开展。公司将党支部建在矿点上，活动开在班组里，党员守在岗位上，实行“入党必谈安全、党员必管安全、党日必查安全、履职必述安全”的“四必”机制，让党旗在安全生产一线高高飘扬。

“我们坚持党建引领安全发展，支部主题党日必查安全隐患，设置党员示范岗、党员突击队，强化应急救援冲锋在前，用安全生产隐患排查筑牢坚强后盾，形成了以党员带动群众，全员参与、人人管安全的良好氛围。”保康尧治河宏磷化工有限公司总经理杨兴友说。

党建做实了就是生产力。保康县通过联席会议制度，鼓励链上企业设立“党员创新工作室”，引导党员骨干带头攻关技术难题。同时，整合职能部门资源，定期召开联席会议，为企业送政策、解难题、优服务，推动土地、矿权、资金、人才等要素向产业链高效集聚。

“依托联席会议制度，我们紧扣产业链发展需求，以党建链接人才、技术、政策、资源等要素，定期组织企业参加数字化转型、专精特新培训和‘企业家访企业’等活动，推动信息互通、资源共享、优势互补。”保康县科学技术和经济信息化局工作人员说。

保康县重点产业服务中心党组书记、主任伍兴章介绍，运输销售服务专班坚持“龙头联带、品牌联创、上下联营”，整合链上企业、车辆、渠道等资源，织密运输销售网络。同时，引导党员司机带头做到安全运输“不违章、不超限、不逞霸、不逃税、不出事”，确保全县磷化工产品运得出、运得快、运得稳。

保康县委社会工作部有关负责人表示，“我们将持续深化产业链党建工作，不断完善联席会议制度，推动党建与产业发展深度融合、同频共振，助力磷化工产业实现更高质量、更可持续发展。”

（本报通讯员 魏凯雪 陈厚圆）

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