党建定向领航，“快递+”促产业兴（工作实践）

浙江省台州市路桥区立足“强导向、优体系，固底盘、促发展”目标，聚力打造“驿路与共 驿路传旗”快递行业党建品牌，持续释放红色动能，形成“强基、服务、赋能”三位一体发展格局，实现高质量党建引领快递行业高质量发展。

强化党建引领，织密组织体系。坚持和加强党的全面领导是快递行业健康有序发展的根本保证。路桥区聚焦快递行业特点和党建工作难点，着力构建权责明晰、运转高效、协同发力的党建工作体系，从健全工作机制和完善政策体系上为快递行业党建工作定向领航。健全领导机制，强化统筹推进。区委主要领导扛起第一责任人职责，建立区委统一领导、社会工作部牵头抓总、行业党委具体负责、相关部门协同配合的“四位一体”工作格局。将快递行业党建纳入全区基层党建整体规划和述职评议考核重要内容，与年度综合考核挂钩，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善政策体系，强化制度保障。深化落实资源保障，每年为快递行业党委划拨专项工作经费，用于阵地建设、党员活动和人才培养。出台《快递物流行业党委“三化”运行机制》，以行业党委季度联席会议、委员联系企业等制度推动行业党委实体化运行，确保议事决策规范化、联系服务常态化、督导落实闭环化。建强组织体系，强化基层基础。聚焦快递企业网点分布散、人员流动率高等现实问题，成立快递行业联合党支部。同时，突破传统“村企联建”合作模式，组织多家快递企业等开展“红色速递”产业链党建工作，并与村（社区）党组织开展结对共建，实现资源互补、发展共促。

聚焦痛点难点，精准靶向施策。党建的着力点在于解决实际问题，服务好从业人员是快递行业党建工作的落脚点。路桥区坚持问题导向、需求导向，聚焦快递行业从业人员急难愁盼问题，靶向发力、精准施策，让党建工作既有力度更有温度，切实筑牢行业稳定发展的坚实基础。优化硬件保障，打造暖心阵地。坚持“阵地共建、服务共享”，建设集饮水、充电等常规服务以及暖“新”培训、心理健康咨询等特色服务的“蜂享驿站”，覆盖商圈、社区、物流园区等快递员的高频活动区域。招募餐饮、维修、购物等领域的暖“新”商家，为新就业群体提供“专属折扣”“免费检修”“临时休憩”等服务。构建培育体系，赋能职业成长。聚焦“职业提升无渠道、工作间隙无去处”的难题，深化“和合夜校”项目，构建“区、镇、社区”三级培训体系，开设交通安全、电商运营、法律法规等30余门课程，让快递员通过学习实现能力进阶。强化合法权益保障，化解矛盾纠纷。创新设立“蜂享”关爱基金，为重大疾病救助、意外伤害帮扶等提供兜底保障。以每月20日为“固定服务日”，常态化提供健康义诊、法律咨询等关爱服务。成立新就业群体权益保障中心，建立“工会+人社+司法”三方联动调解机制，组建公益律师团，开通法律服务专线，全年提供免费法律咨询、劳资纠纷调解等服务。

推动融合发展，释放倍增效应。党建引领的最终成效，要体现在推动高质量发展的实践中。路桥区坚持党建工作与行业发展同频共振，以党建“红”引领产业“兴”。深化“快递+电商”融合发展。创立快递员跨界直播模式，打造快递小哥数字AI运营中心，引入邮政抖音小店、抖音精选联盟系统，发挥快递员矩阵引流、短视频带货、邮乐购链接分享等方面的优势，构建“一县一平台一中心、一村一站一号”数字直播助农体系，形成电商快递互促共赢的发展格局。目前，已与全区1500余家品牌活跃电商、40余个村建立紧密合作，全年累计寄递农产品超30万件，用实效助力农业发展、农民增收。深化“快递+服务”提级增效。积极融入现代化产业体系，系统构建区级共配中心、乡镇中转站和村级综合服务站三级网络，推动全行业智能设备全链条应用。推出“一件代发”服务，提供从生产企业入库、直播订单触发到智能分拣发货的全流程服务。提供入厂物流、仓配一体化等专享服务，助力制造企业产值突破、降本增效。深化“快递+治理”双向奔赴。发挥快递员走街串巷的职业优势，引导快递员就近到社区报到，推动“路小哥”志愿服务队参与平安巡查、反诈宣传等志愿服务，通过“随手帮、随手拍、随手报”提供问题线索，配套建立“发现问题—分类处置—结果反馈”闭环流程，收集安全隐患、环境卫生等线索，帮助解决占道停车、环境卫生等问题。通过选树一批行业榜样，提升行业形象与社会美誉度。

（作者单位为浙江省台州市路桥区委社会工作部）

(责编：金一　签发：张宝珠)