大爱龙岩为“新”而暖

五月初的闽西，草木葳蕤，生机勃发。在福建省龙岩市中心城区的暖“新”驿站内，刚结束午餐高峰期配送的外卖骑手朱师傅，接起一杯温热的白开水，顺便将自带的饭菜放入微波炉加热。“有了这个歇脚点，心里感到暖暖的。”他由衷地说。这般温情满满的场景，正是龙岩市紧盯新就业群体急难愁盼的生动缩影。

近年来，龙岩市以实施“大爱龙岩·暖‘新’聚新”行动为抓手，聚焦思想政治引领、党建质效提升、正向激励赋能，蹚出一条独具红土特色的思想政治引领新路径，有效凝聚新就业群体力量，让党的关怀与温暖直达新就业群体心间。

“从前，只顾埋头跑单，总觉得和这座城市好像没有更深的联系；如今，行业党委把我们凝聚起来，终于找到了属于自己的家。”党员外卖骑手王师傅的话，道出了许多新就业群体的心声。针对新就业群体工作时间零散、工学矛盾突出、人员集中困难等现实情况，龙岩市创新搭建“线上微课堂+线下红色教育”学习矩阵，将思想政治教育课堂延伸至配送站点、暖“新”驿站等一线阵地。

线上依托行业微信群、微信公众号等渠道，精准推送理论学习、政策解读内容，让外卖骑手、快递员在接单间隙就能接受教育；线下在驿站设立“红色学习角”，巧用晨会、歇脚休整等零碎时间，开展“10分钟微党课”，把党的创新理论、社会主义核心价值观与食品安全、交通安全、劳动权益保障等热点问题深度融合，让思想政治引领既有政治高度，更有民生温度。

“学习不占用跑单时间，内容又接地气、很实用，大家都愿意主动学。”一位行业党委联络员如是说。在武平县，“凝‘新’聚力·红耀武平”党建品牌，依托晨会常态化开展理论政策微宣讲，让思想政治引领融入新就业群体日常工作中。荣获“福建青年五四奖章标兵”称号的快递员陈德荣，主动化身政策宣讲员，走进各快递网点分享感悟、宣讲政策。

思想政治引领既靠理论浸润，更靠暖心践行。龙岩市积极吸纳新就业群体意见建议，在各驿站配齐文化读物、医疗急救等便民设施，定期开展健康科普、法律咨询等服务，坚持把解决思想困惑与解决实际困难有机结合，让信仰的种子在贴心服务中悄然生根、茁壮成长。

“过去，身为流动党员，始终缺乏归属感。如今，流动党支部让我们‘心有归处’。”这是众多新就业群体党员的真切体会。龙岩市织密纵向到底、横向到边的组织体系，坚定践行“党组织跟着骑手建、服务跟着骑手走”的工作理念，推动组织覆盖与服务保障同步发力。

龙岩市各县（市、区）全面组建外卖配送行业党委，同步成立网约配送员工作委员会，依托乡镇市场监管所设立党建工作指导站，配备党建工作指导员，构建起市县乡三级联动、全域覆盖的党建工作体系。通过摸排辖区内站点、从业人员、党员底数，精准引导流动党员主动亮明身份、回归组织，确保党员能找到组织、融入集体。

新罗区外卖配送行业党委将辖区内主流外卖平台企业的数千名外卖骑手全部纳入服务管理范围，推动数十名党员外卖骑手顺利归队；武平县创新构建“行业党委+产业链融合”双轮驱动组织体系，实现规模以上物流快递企业党的组织和党的工作全覆盖。在党的感召下，一批又一批优秀外卖骑手递交入党申请书，越来越多的新就业群体积极加入工会，党组织的号召力凝聚力影响力持续增强。

组织建强是基础，服务提质是关键。龙岩市建立“新就业群体—行业工会—行业党委—主管部门”四级诉求快速响应机制，靶向破解住宅小区外卖通行、楼栋导引标识增设等问题。遍布城市街巷的暖“新”驿站、司机之家、友好社区、友好商圈，让新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”；标准化运营的9.9元暖“新”食堂，更是让奔波中的劳动者随时能吃上热饭、喝上热汤。此外，龙岩市还公开征集10家中心城区机关企事业单位营业性职工食堂及其关联门店，作为向新就业群体开放的新一批暖“新”食堂。“有了这些暖心阵地，我们跑单再累，心里也踏实。”外卖骑手李师傅的话语，饱含着实实在在的获得感和幸福感。

（本报通讯员 谌耿春 张吉泉）

(责编：金一　签发：张宝珠)