“四个聚焦”
开启新兴领域党建工作新征程

为深入贯彻党的二十届四中全会精神，山东省汶上县聚焦“党组织怎么建、如何起作用、对党员如何教育管理、党建工作谁负责”，靶向施策、攻坚克难，开启新兴领域党建工作新征程。

聚焦“党组织怎么建”，

推动“两个覆盖”深化拓展

动态维护底数。整合统计、人社、行政审批等部门数据资源，坚持全覆盖摸底排查，多部门数据比对，动态维护党建工作底数，夯实党建工作基础。

深化“两个覆盖”。实行“固点、强块、串链”协同推进，加大商圈市场区域党组织组建力度，推动党组织向产业链延伸，采取“就近就便强块、纵向延伸串链”的措施，扩大党的组织覆盖；深化党建带群建工作，统筹谋划开展党群活动，提升“两个覆盖”质效。

狠抓规范提升。巩固“两个覆盖”成果，建立党组织跟踪指导和动态调整机制，从党建制度完善、支部班子建设、活动阵地打造等方面入手，推动已建党组织规范运行、有效发挥作用，实现从“建起来”向“强起来”跃升。

建强党务力量。健全党建工作指导员“选育管用励”全链条机制，分季度开展述职交流，切实发挥党务工作组织员、政策理论宣传员、政企关系协调员职责；落实“双向进入、交叉任职”和党组织书记、负责人“一人兼”，加强党组织书记队伍建设；在人力资源、办公室文员岗位培养党务工作者，建立健全专兼职相结合的党务工作力量。

聚焦“如何起作用”，

探索“两个功能”增强的有效路径

赋能新经济组织提质增效。实施助企强企行动，深化“红网聚能·益企暖新”工程，督促引导各乡镇（街道）、开发区、“两新”工委委员单位、行业（综合）党委、产业链党委等主体，认领实施61个“小而实”“小而精”党建项目，以项目牵引党建任务落细落实；组建“红领专家”服务团，整合社会资源，探索协同推进工作机制，画好“同心圆”，寻求“最优解”，凝聚助企强企合力。

深化行业协会商会改革发展。实施党建引领“行业协会商会+产业链”项目，拓展行业协会商会赋能纺织服装、绿色化工、机械制造行业发展路径；建立政治立会、制度管会、活动兴会、发展强会、先锋领会“五会联动”机制，扎实开展“百会联百居”（百家行业协会商会联建百个城市社区）活动，充分发挥行业协会商会在服务社会、服务群众、服务行业中的独特作用，赋能经济社会高质量发展。

强化新就业群体关爱服务和权益保障。建立新就业群体“流出地”“流入地”携手暖“新”机制，常态化开展“为小哥送关爱、为配偶送岗位、为父母送健康、为子女送成长”活动，打好暖“新”关爱“组合拳”。健全新就业群体劳动纠纷“一站式”联合调解工作模式，凝聚暖心关爱合力，及时解决新就业群体反映集中的工作环境、权益维护等问题，保障新就业群体合法权益。

聚焦“对党员如何教育管理”，

激发“红色细胞”活力

提升党员教育培训质效。贴合新兴领域党员实际，积极探索党组织活动有效形式，采取“三会一课”与工作例会、教育培训相结合，党组织活动与群团组织活动相结合，线上线下相结合，用好党员碎片化时间，运用互联网技术和信息化手段，增强党员教育培训实效。

搭建党员作用发挥载体。常态化开展“三亮三比一争当”（亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵）活动，建立月记分、季评选、积分换奖励长效机制；扎实开展党员承诺践诺、党员先锋岗评选、党员责任区创建等活动。成立党员突击队、党员攻坚小组，引导党员在技术革新、科技攻关、市场开拓中发挥先锋模范作用。

实行发展党员“积分考察”。落实党员与管理层、技术骨干“双向培养”机制，加强入党积极分子、预备党员平时考察，制定《入党积极分子 预备党员教育培养考察积分卡》，从政治思想、遵章守纪、团结互助、工作实绩四个方面制定100分制考察细则，每季度进行一次量化考评，让政治过硬、实绩突出的优秀员工脱颖而出，培养一支敬业爱岗的党员队伍。

聚焦“党建工作谁负责”，

健全“上下贯通、左右协同”工作机制

三级联动抓落实。建立“县委‘两新’工委—‘两新’组织综合党委—新兴领域党组织”三级架构，建强综合党委班子，健全完善综合党委工作例会、反映诉求、问题化解、联系调研等制度，推进实施综合党委书记抓基层党建突破项目，压实“两新”组织综合党委责任，推动党的政策和工作上下贯通、一贯到底。

左右协同优服务。深入实施助企强企行动，推动“两新”工委委员、行业（综合）党委及产业链党委班子成员建立党建联系点，认领实施党建项目，明确31家行业协会商会党建责任部门，建立党建例会、联合调研、议事协商等制度，实现跨部门协同联动。

组团服务解企忧。建立健全“红领专家”服务团工作制度，优化人员组成、强化工作保障、建立服务菜单，推行“进一次门、办多项事”的组团服务模式，推动惠企政策直达快享、精准落地，增强企业获得感。

（作者系中共汶上县委书记）

(责编：王燕华　签发：张宝珠)