党建破局赋新能 红色领航启新程

当前，我国新兴领域蓬勃发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，已成为基层党建的重要阵地。黑龙江省双鸭山市友谊县委社会工作部紧扣新兴领域“组织有覆盖、服务有温度、治理有活力”目标，以党建为引领，走出一条具有友谊特色的新兴领域党建发展之路。

组织筑基强根基，

织密新兴领域党建覆盖网

县委社会工作部坚持把组织体系建强、把基础工作抓实，通过精准摸排、创新组建、靶向派驻，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖，筑牢党建工作根基。

精准摸排“绘册”，厘清党建底数。联合组织、市场监管、民政等多部门成立专项工作组，采取“拉网式+扫描式”双重排查模式，对全县132家非公有制企业、40家社会组织开展全覆盖摸底走访，全面掌握企业运营、党员分布、流动规律、组织建设等信息，建立动态更新的党建工作大数据台账，实行“一企一档、一社一档”精细化管理，确保底数清、情况明、数据准。

创新组建“组网”，拓宽覆盖维度。针对新兴领域党员分散、产业链条松散等特点，坚持“应建尽建、能建快建”，创新探索组建方式，推动党组织向重点企业、重点行业、重点区域延伸覆盖，全县非公有制企业党组织覆盖率和社会组织党组织覆盖率不断提高。

靶向派驻“赋能”，夯实指导力量。专题召开新兴领域党建工作指导员选派推进会，从机关单位择优挑选政治素质好、党建业务精的骨干人员，“点对点”派驻到新兴领域党组织，全程指导党建工作开展、党员发展培育、活动组织实施，激活基层党建“神经末梢”。同时，建立常态化培训机制，通过专题授课、业务交流、座谈研讨等形式，邀请县委党校教师、行业能手、优秀书记授课，重点提升党建工作指导员政策解读、组织建设、助企纾困等履职能力。截至目前，已开展党组织书记、党务工作者及党建工作指导员培训4期，培训240余人次。

服务暖心有温度，

搭建新兴领域关怀“连心桥”

县委社会工作部坚持以人民为中心，聚焦新就业群体急难愁盼，强化阵地建设、精准服务供给、推动双向融入，让广大新就业群体切实感受到党组织的温暖与关怀。

阵地升级“筑巢”，破解急难愁盼。整合党群活动中心、新时代文明实践站、商超广场等公共资源，联合工会、民政等部门打造38处志愿服务站点，高标准建成7家“暖‘新’驿站”，提供应急救助、歇脚休息、饮水热饭、手机充电、政策咨询等一站式服务。

联盟联动“送暖”，精准对接需求。牵头联合工会、妇联等部门成立“爱心联盟”，构建“阵地+服务+文化”关爱体系，创新开展“四季送情”关心关爱系列活动，围绕重要节点、季节特点、群体需求开展特色关爱活动，关爱各类群体500余人次。

双向融入“共治”，激活治理潜能。持续推进新就业群体到社区报到、流动党员规范纳管工作，并开展“六员”招募活动，吸纳新就业群体担任食品安全监督员、网络舆情监督员、道路交通安全员、法治兼职宣传员、社区民意收集员、志愿服务引导员，参与社区治理。

融合赋能增活力，

激活新兴领域发展新引擎

坚持党建引领，以理论铸魂、机制聚力、品牌提质，把组织优势转化为发展优势、治理效能，为新兴领域高质量发展赋能增效。

理论武装铸魂，凝聚思想共识。创新搭建“流动课堂、田间课堂、车间课堂”，将党的创新理论学习与企业生产经营、行业发展特点、岗位工作实际深度融合，指导新兴领域党组织常态化开展“三会一课”、主题党日等活动，组织党建工作指导员、党组织书记开展讲专题党课，推动理论学习入脑入心。同时，用好“学习强国”等线上学习平台，引导党员利用碎片化时间自主学习、常态化学习，不断凝聚思想共识、筑牢政治根基。

机制协同聚力，破解联动难题。以县委“两新”工委为载体，针对新兴领域行业属性强、涉及部门多等特点，建立跨部门定期议事协调制度，由县委社会工作部牵头，市场监管、交通、民政、工会、团委等单位定期召开联席会议，聚焦组织覆盖推进、服务阵地建设、流动党员纳管、资源整合共享等重点工作，通报进展情况、研判突出问题、会商解决方案，形成齐抓共管、协同发力的工作格局。此外，及时有效解决了党组织组建、阵地建设、党员管理等实际问题，打通了工作堵点难点。

品牌赋能提质，彰显党建价值。深挖新兴领域文化资源，通过制作短视频展现快递员等一线从业者坚守岗位、服务群众的良好形象，传递社会正能量。依托县域冰雪资源，县委社会工作部助力行业协会商会开办体育赛事，以党建引领赛事活动、以赛事激活冰雪经济、以文化赋能产业发展，推动冰雪文化与本土特色深度融合，持续提升友谊县知名度与影响力。

（作者系中共友谊县委社会工作部部长、县委“两新”工委书记）

(责编：王燕华　签发：张宝珠)