“红色引擎”驱动跨境电商更好“出海”

近年来，浙江省宁波市海曙区跨境电商行业发展迅速，已成为推动区域经济增长和国际贸易的重要力量。海曙区坚持以党建引领产业发展，制定印发《加强党建引领强化服务保障 促进跨境电商行业高质量发展的实施意见》，创新构建“以行业党委为枢纽、链上组织共建、发展难题共商、要素资源互通”的产业链党建工作新格局。通过组织有效覆盖、资源整合对接与精准服务赋能，推动上下游企业由“单点发力”转向“系统协同”，切实将党的组织优势转化为产业链整体韧性与核心竞争力，实现组织共建、资源共享、发展共赢。

筑牢组织体系，强化政治引领把方向

着力破解跨境电商产业链党组织“覆盖难”、作用“发挥难”问题，为产业高质量发展筑牢组织根基。

建强行业党委，握紧发展“方向盘”。海曙区委社会工作部坚持高位推动，牵头联动区商务局、区跨境电商协会，组建成立7名党委委员均由知名龙头企业党员出资人或负责人担任的跨境电商行业党委，并于2025年11月在“党建引领·跨境启航”工作推进会上正式揭牌实体化运行。党委紧扣产业发展，制定实施12项产业链党建年度工作计划，明确了构建党建共同体、下沉一线提供“点单式”服务、建立企业诉求闭环响应机制三大发力方向，切实将党的领导内嵌到产业链发展的关键环节。

精准摸排底数，绘制覆盖“全景图”。依托“联入走访”“楼小二”等助企载体，对跨境电商企业及其关联的物流、支付、营销等上下游主体的党建工作底数开展“拉网式”排查，建立并动态更新“会员企业、党组织建制、党员信息”三张清单。通过“重点单建、区域联建、行业兜底”模式消除组织覆盖盲区，2025年以来，在链上重点企业单建党支部3个，联合党支部覆盖企业超50家。截至目前，清单覆盖产业链上下游438家会员企业、92个党组织及808名党员。

完善管理体系，拧紧联动“动力轴”。着力构建“行业党委统筹领导+链上党组织共同协商+属地党委协同推进+职能部门配合支持”的组织管理体系，区委社会工作部切实履行抓新兴领域党建工作主体责任，着力夯实高质量党建引领非公有制企业高质量发展的组织基础；区商务局落实好“管行业也要管党建”要求，同步推进产业链党建与产业规划、政策制定等业务工作；各镇（街道）党（工）委担起属地责任，在底数摸排、党组织管理、服务项目落地中提供坚实支撑。全面推行“组织联建促融合、资源联享促发展、服务联动促转型”的“三联合”工作法，积极拓展“党建朋友圈”，与区税务局、海曙海关、高校等单位签订党建联建协议，将组织体系的活力转化为攻坚克难的合力。

深化协同赋能，汇聚产业发展新动能

充分发挥行业党委枢纽平台作用，促进产业链上下游要素高效配置、资源共享，以党建“内循环”带动产业链“大循环”。

共聚资源促生态优化。行业党委积极搭建全产业链的资源共享平台，全力打造“跨境直播电商集聚区”，引导跨境电商产业园联合直播基地共享直播间、主播资源、选品中心，为链上企业提供“直播运营+供应链+物流”的一站式服务，并成功引进国贸云商等5家服务商，补强供应链与数字化服务短板。组织京东欧洲采购部等国内外大型买家深入海曙制造工厂实地选品考察，成功促成对3家本土企业的直接采购，实现了从“组织链接”到“市场链接”的有效贯通。主动“走出去”对接资源，邀请深圳30余家头部卖家到海曙区考察选品，促成10余项实质性合作。

共办活动促能力提升。紧贴产业链发展需求与前沿趋势，行业党委积极联动平台、服务商及行业组织等多方主体，形成了从基础孵化到市场开拓再到战略引领的赋能体系。针对入门需求，开设亚马逊孵化班，手把手帮助20余家企业实现“从0到1”的突破；着力市场开拓，参与DMCC迪拜路演，为链上企业开拓中东新兴市场铺路搭桥；聚焦战略引领，通过独立站品牌本土化实战大会、CEO战略研习沙龙等活动，为品牌“出海”构建全新的发展图景。全年累计举办各类活动70余场，覆盖企业超2800家，参与人员超6000人次。

共培人才促智力汇聚。构建“政企校协”四方联动的跨境电商人才“引育留用”全链条机制，推动跨境电商核心岗位人才纳入区级重点人才目录，享受配套政策，现已建立人才库并推荐人才20余人。深化产教融合，以党建联建为抓手，与宁波财经学院、浙江工商职业技术学院等高校签订协议，共建“跨境电商+”人才培养基地，将企业真实运营项目与实战课程引入校园，开展各类政策技能培训50余场，向跨境电商行业输送专业人才超百名。

精准纾困解难，打造营商环境新生态

坚持以企业获得感为导向，将党建工作融入企业服务全链条，助力破解发展难题，打造“热带雨林式”营商环境。

“三师服务”护企行稳致远。选派88名党员业务骨干组建律师、会计师、税务师“三师”助企服务团，深入开展“法治体检”、税务筹划、财务规范等公益专业服务50余次。聚焦跨境电商在平台合规、数据出境、外汇结算等环节的风险刚需，举办“全流程合规与风险管控”“跨境电商涉税新政解读”等专场沙龙学习会，为30余家企业筑牢合规底线，累计帮助企业破解涉法涉财涉税难题200余个。

闭环机制助力诉求解决。建立健全“企业党组织—行业党委—相关职能部门（属地镇街）”的双向沟通反馈闭环机制，多种渠道广泛收集链上企业在物流、金融、合规等环节的诉求，个性问题即收即办限时反馈，共性问题专题研究系统化解。通过主动对接宁波中远海运等企业优化航空货运资源、联合泰隆银行开展专场解题，目前已协调解决跨境物流、外汇结算等问题150余个，企业满意度显著提升。

议事协商破解发展堵点。实行“月例会、季协商、年总结”制度，推动党组织打造链接产业链各环节的常态化议事平台。邀请链上企业、资深专家、行业协会、职能部门议事协商5次，共研行业发展趋势、政策瓶颈、监管创新，成功推动集货仓建设、监管流程简化等8项行业难题破解，形成“党建引领、行业发声、部门联动”的协同共治新格局，提升产业链应对复杂形势的整体效能。

（浙江省宁波市海曙区委社会工作部供稿）

(责编：王燕华　签发：张宝珠)