熔铸“红医魂” 淬炼“药匠芯”

位于江西赣南革命老区的赣南创新与转化医学研究院(以下简称“研究院”）自成立以来，始终将党的建设作为立院之本、兴院之魂，精心打造“红医魂·药匠芯”党建品牌，构建起“人才聚、科研兴、事业强”的良性生态。目前，研究院已凝聚一支涵盖院士、国家级人才、专家教授等在内的500余人的科研团队，走出一条党建与科研深度融合、同频共振的高质量发展之路。

“头雁”领航，

“红色引擎”驱动创新发展

坚强有力的党组织，是凝聚力量、攻坚克难的战斗堡垒。研究院创立伊始，便同步谋划党建工作，立足其“科研为主、人才密集”的特点，确立了“一委一组一制”党建工作路径：“一委”，即成立研究院党委，推动学术骨干与党委成员“双向进入、交叉任职”，促进党建工作与科研力量有机融合；“一组”，指由地方党委相关部门组成的党建工作指导组，提供精准指导；“一制”则是建立符合新型研发机构实际的党委工作运行机制，形成“党委统筹、支部落实、定期研判”的制度闭环，确保党建工作落到实处。

“‘党建+科研管理’是研究院快速发展的关键密钥”，相关负责人表示，“实践证明，正是党建引领作用的充分发挥，保障了我们在重大决策中不偏离航向。”

党建赋能，

红色基因融入科研血脉

研究院党委始终坚持“为科学注入红色基因，用科技服务健康中国”的办院宗旨。充分利用赣南丰富的红色资源，组织党员开展“行走的红色课堂”系列活动，通过参观革命遗址、重走长征路等实践活动，引导全体党员重温革命历史、强化使命担当，筑牢科研报国的初心使命。

在“走出去”接受精神洗礼的同时，研究院更注重将红色教育“融进来”，建立“党建十分钟”“微党课—红医药故事”等常态化学习机制。各研发中心在业务会议前预留时间，学习国家最新政策与行业动态，将文件精神转化为清晰的科研行动清单，引导科研人员深刻认识自身工作在国家战略需求中的坐标方向。

高质量党建转化为攻坚克难的澎湃动力。研究院建立“把党组织建在项目组上”的机制，在承担重大课题、攻关核心技术时，同步组建项目攻坚党小组。通过设立党员示范岗、开展“揭榜挂帅”行动，激励党员在破解“卡脖子”技术难题中冲锋在前、勇挑重担。

研究院创新实施“135”党建工作法，深化拓展“红医魂·药匠芯”党建品牌内涵，强化党委、党支部、党员三级组织体系建设，推动党建在思想引领、组织建设、能力提升、业务发展、活动载体5个维度与科研工作全面融合，将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为发展优势和服务优势，为全院工作注入了强大的红色动能。

“红医”报国，

红色旗帜引领健康产业

党员的先锋模范作用体现在履职尽责的点滴之中。动物大健康党支部党员周磊，面对繁重科研项目，主动创建项目管理系统，成功攻克7个重点项目中的难题；学科建设党支部党员张家兴，潜心科研攻关，累计参与数十项课题研究，并积极牵头组织专业培训，以务实行动诠释科研价值；品牌媒体部党员何苗，在宣传岗位上精益求精，策划活动50余场，设计物料千余件，成为复合型骨干人才。

研究院积极履行社会责任，通过开展科普志愿服务、实验室开放日、宠物健康义诊等公益活动，服务社会。同时，牵头组建相关行业协会，推动行业标准制定与人才培养，为地方产业升级注入持续动能。

研究院党委坚持党管人才原则，将服务人才作为头等大事。积极协调解决科研人员关心的子女入学等实际困难；优化行政服务机制，主动征集需求、精简事务性工作，切实为科研人员松绑减负，使其能够心无旁骛地投身科研攻关。

为科学注入红色基因，用科技服务健康中国。“红医魂·药匠芯”党建品牌已深刻融入研究院的文化内核，为革命老区高质量发展提供了生动实践，为建设健康中国贡献坚实的科技力量。

（作者系中共赣州市章贡区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记）

(责编：王燕华　签发：张宝珠)