当前我国新兴领域迅速发展,尤其是以互联网平台为支撑的新业态大量涌现,聚集了规模庞大的新就业群体。但其普遍面临分布散、流动性强、工作节奏快的特点。为进一步加强新就业群体党员教育,示范带动更多新就业群体履职尽责、参与社会治理,多地坚持问题导向、需求导向,创新推出一系列精准化、便捷化、实效化举措,让他们在奔跑路上随时能学习、随处可“充电”。
摒弃“一刀切”的教育模式,量身定制特色课程,推动党员教育从“被动灌输”向“主动汲取”转变。
“以前觉得党课离我们很远,现在学的都是咱关心的事,听得进、学得会、用得上。”江苏省常州市武进区退役军人、网约配送员叶童的感慨,道出了新就业群体党员对优质党课的真切期盼。武进区创新推行“小哥党课进夜校”模式,采用“微信接龙点单、党校精准送课”机制,将党的创新理论与交通安全规范、合法权益保障、矛盾纠纷化解、沟通技巧等新就业群体高频关注内容深度融合,用接地气的“行家话”“家常话”拆解理论要点,结合小哥日常跑单场景娓娓道来,让枯燥的理论学习变得鲜活生动。
黑龙江省大兴安岭地区积极打造“微党课”阵地,通过组建由人社、司法、教育、卫健等部门党员业务骨干组成的政策宣讲小分队,深入新就业群体聚集区开展“微党课”宣讲,围绕法律援助、子女入学、医保报销、心理健康等重点政策,面对面解读、一对一答疑,把政策红利送到党员心坎上。
针对新就业群体“奔跑在路上,生活在云端”的职业特点,打破时空限制,构建“线上+线下”深度融合的学习阵地,让学习方便高效,真正实现“歇脚即入学,扫码即听课”。
多地充分运用“学习强国”等平台,通过微信群常态化推送“每日金句”“微党课”,进一步打破空间限制,让新就业群体党员随时随地能学习、能提升。
“等单的间隙扫个码就能学,不用专门抽时间,太方便了!”在安徽省蚌埠市淮上区明珠广场商圈“党群驿站·淮畔新港湾”,外卖骑手潘师傅习惯性地扫描党建有声图书墙上的二维码,仅花5分钟就完成了一段理论学习。该驿站精准对接外卖骑手等新就业群体需求,打造“家门口的流动课堂”,在他们日常歇脚、等单的区域,摆放党建书籍、政策读本,搭建党建有声图书墙,新就业群体只需扫码,即可随时随地开启学习。同时,依托“先锋骑手”微信小程序搭建“学习强骑”线上学习模块,精准推送短小精悍的理论微课、政策解读、典型案例等内容,让碎片化时间成为学习“黄金时段”。
线下阵地同样暖意十足。各地依托党群服务中心、红色驿站、“小哥驿站”、货车司机服务站点等载体,在新就业群体工作轨迹上布局“微阵地”,让他们“累了能歇脚、闲时能学习”。上海市普陀区依托每月17日新就业群体主题党日,选取不同新就业群体党员报到点开展集中授课,引导更多新就业形态劳动者走进各级党群服务中心,让党员教育更接地气、更具活力、更可持续。
新就业群体党员教育的目的,是引导他们学思用贯通、知信行统一,充分发挥先锋模范作用,主动融入城市发展、参与基层治理,让学习成果转化为担当作为的实际行动。
四川省成都市锦江区“小牛哥·刹一脚”爱心智慧驿站里,网约配送员、快递员趁着空闲时间聚在一起,参与主题党日。“学习不仅丰富了自己,更充实了生活。”参与集体学习后,网约配送员小赵深有感触,“创新理论、行业政策大多用图解、漫画等通俗易懂的形式呈现,做到应知应会并不难,还能指导我们更好工作、服务群众。”
北京市朝阳区依托“朝新学院”创新开展“红色微党课+线下沉浸式体验+阵地主题研学”系列学习活动,将党员教育与暖心服务精准结合,以身边人讲身边事、身边事教身边人。组建“党员骑手宣讲团”,鼓励党员骑手以“如何立足岗位发挥先锋模范作用”为主题,利用晨会等时间,分享“随手拍隐患、顺路传政策、贴心帮群众”的故事。同时,为强化正向激励,朝阳区同步建立“发现—表扬—反馈”闭环机制,通过寄送家书、感谢信等方式增强参与者获得感,并实施工作地、户籍地表彰双向认证,对表现突出的新就业群体优先推荐参评相关荣誉。“党和政府一直关心着我们新就业群体,送餐路上,我会更留意身边的小事,积极参与社会治理,为美好生活贡献力量。”党员骑手小王在参加学习后感慨地说。
(本报记者 汤珊珊)
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