编后语

社会工作专业人员是社会工作者队伍的重要组成部分。中办、国办《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》，为社会工作专业人员队伍建设指明了方向、提供了遵循。各地立足实际、勇于创新，走出了各具特色的社会工作专业人员队伍建设之路。

推进社会工作专业人员队伍建设，党建引领是根本方向。唯有把牢思想政治引领的“方向盘”，将党建工作与社会工作专业人员队伍建设深度融合，压实各方责任、建强基层党组织战斗堡垒，才能更好引导社会工作专业人员把专业服务精准送到群众心坎上，让专业力量真正扎根基层、服务群众。

专业能力是社会工作专业人员队伍建设的关键要素。社会工作的专业性，体现在精准对接需求、科学化解难题上。石家庄立足社区、社会工作服务机构、企业三大阵地，构建“校社企”协同育人体系，拓宽实践空间；武汉针对不同阶段社会工作专业人员特点，推出分层分类培养计划，完善激励保障链；昆明建立三级培养体系，以赛促学凝聚人才合力，推动队伍规模与质量双提升。

抓好社会工作专业人员队伍建设非一日之功，需要久久为功、持续发力。要让社会工作专业人员留得住、干得好，既要搭建干事创业的广阔舞台，也要完善评价激励机制、强化经费保障。唯有持续强化党建引领、夯实专业基础、优化保障体系，才能推动社会工作专业人员队伍不断壮大、素养全面提升，为推进基层治理现代化、增进群众获得感幸福感安全感贡献更多力量。

(责编：王燕华　签发：张宝珠)