“建在链上，服务到点”为新兴领域注入红色活力（新兴领域党建）

作为改革开放前沿城市，广东省广州市新兴业态蓬勃兴起、市场主体不断扩大，成为推动城市经济社会高质量发展的生力军。新业态蓬勃发展的背后，始终有红色力量凝心聚力、保驾护航。近年来，广州市聚焦铸魂引领、夯基固本、服务发展、健全机制，不断拓展深化新兴领域党的建设，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、产业竞争优势。

新兴领域业态多样、主体分散、人员流动性强，如何做好党建工作？广州的回答是：思想铸魂、凝聚人心。

广州市坚持把党的创新理论武装融入企业发展日常，搭建“攀登计划·红雁”“新时代穗商培养工程”等培训平台，组建新兴领域宣讲队伍，开展各类专题讲座4300余场，让党的创新理论走进园区、走进企业。广州云蝶科技股份有限公司党支部书记说：“过去总觉得党建理论和企业经营发展很难找到契合点，现在发现它真的能帮企业做决策、走稳路。”

“红联学堂”更是企业党组织书记和党务工作者的“加油站”。20余场讲座涵盖理论、政策、技术等“刚需”知识，学员不仅长了见识，更链接了资源、交到了朋友。

为了让更多人“圆大学梦”，广州市依托广州开放大学建立广州社会工作学院，开设电子商务、媒体运营、平台创业等实用课程，累计为300余人提供专本科学历教育。

新兴领域党组织建在哪里、怎么建？广州市用“大数据+铁脚板”给出了答案。

线上，打破部门数据壁垒，通过信息共享比对摸清底数；线下，逐家走访摸排，动态更新非公有制企业、重点企业经营情况和党员底数。民营企业500强、专精特新“小巨人”、高新技术企业……有党员的地方，党组织就要建起来；重点商圈楼宇、众创空间，党建阵地更要扎下去。

立足产业发展实际，广州市创新平台企业帮带建设、大型企业总部派驻组建、产业链党建联席会“链主带全链”等方式。42条产业链上，党建联席会牵线搭桥，“国企带民企、协会带会员、链主带全链”，实现产业链延伸到哪里，党的组织就覆盖到哪里。零散企业也有属地党组织和区域性党组织兜底管理，力争不留盲区、不落一户。

党建工作做得好不好，最终要看是否推动发展、服务大局。广州市的实践表明：党建做实了，就是生产力。

在广州视源电子科技股份有限公司，“青春党建”让年轻人有了归属感；在高新兴科技集团，“133工作法”让党组织参与经营管理有了话语权；大参林医药集团股份有限公司党员团队攻克进口POS系统“水土不服”的难题，新系统覆盖全国万余家门店，收银效率明显提升，企业负责人柯国强说：“关键时刻，党员冲在前、顶得上，这是我们自主研发能够成功的重要保障。”

广东恒宝物业管理有限公司停车场改造项目外包报价高。公司党支部号召党员主动担当，奋战55天完成1.5万平方米翻新，节约30余万元。公司负责人由衷感叹：“这是‘困难面前党员先上’的具象化，党员就是企业最可靠的攻坚力量。”

在广州国际医药港，党支部组建“红色方舟”团队，主动对接市场监管部门建立“快速响应—协同处理—跟踪反馈”机制，累计协助处理消费投诉约300单，帮助企业合法免除罚金2300余万元。

广州市委社会工作部相关负责人表示：“党建工作的落脚点是更好地帮助企业链资源、解难题、促发展。”为做好惠企服务，广州市委“两新”工委提级管理网易、唯品会等平台企业党委，直接联系京东物流、广州云蝶科技股份有限公司等56家重点企业党组织，选派5700余名惠企专员服务2万余家企业，党的工作在楼宇、商圈、园区全覆盖。

党建工作长效推进，离不开机制保障。广州市将工信、商务、税务等涉企部门纳入“两新”工委成员单位，成立非公有制经济组织、互联网、“小个专”等行业党委，并通过“书记项目”、述评考等方式层层压实党建工作责任，构建起齐抓共管、协同发力的工作格局。唯品会（中国）有限公司党委书记直言：“现在不是我们一家在推进党建工作，而是各个部门围着企业转、帮着企业建，力度和以前完全不一样。”

在力量配备上，广州市统筹安排6名市管干部担任重点行业专职副书记，选聘24名新兴领域专职党建工作指导员，吸纳经验丰富的离退休干部充实党建工作队伍。组织、社会工作和财政部门共同完善保障制度，确保新兴领域党建“有人干事、有钱办事”。

从思想铸魂到组织覆盖，从服务发展到机制保障，广州市正以“建在链上、服务到点”的精准施策，为新兴领域注入源源不断的红色活力。

（本报通讯员 杨雪 肖梓洋）

(责编：王燕华　签发：张宝珠)