暖“新”是前提 融“新”是关键（只言片语）

中办、国办印发的《关于加强新就业群体服务管理的意见》为我们抓好新就业群体党建工作指明了方向。我们将坚持把暖“新”服务作为切入点、融“新”治理作为落脚点，精准发力、系统推进，为城市基层治理注入源源不断的新动能。

以需求为基，筑牢暖“新”服务根基。新就业群体的需求从来不是纸上的条条框框，而是歇脚有地、热饭有处、维权有路的烟火小事。我们要深入基层当好“需求解码人”，常态化收集网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业群体需求。同时，深化换位互动体验机制，用“亲身跑腿”摸清群众急难愁盼，建立需求“收集—落实—反馈”闭环机制，让服务与需求精准匹配，真正走进新就业群体心里。

以协同为要，凝聚治“新”工作合力。新就业群体服务管理是系统工程，唯有多方协同、握指成拳，才能彰显治理实效。我们要建立多方共治联动机制，整合部门资源成立“暖新帮帮团”，锚定新就业群体急难愁盼问题，建立多元暖“新”服务矩阵，常态化开展职业技能培训、法律援助、免费健康体检等服务，推动服务供给从“碎片化”转向“一体化”，真正形成服务管理的强大合力。

以治理为径，激活融“新”治理效能。新就业群体熟悉城市每一个角落，是基层治理的生力军。我们要积极搭建新就业群体基层治理参与平台，组建骑手志愿服务队，引导他们发挥职业优势，通过随手拍、随手报等方式反馈城市治理隐患、提出民生改善建议，同时健全积分激励、典型选树等机制，让流动的“哨兵”成为治理的“尖兵”。

（作者系中共南宁市江南区委社会工作部副部长）

(责编：王燕华　签发：张宝珠)