厦门市出台全市性行业协会商会负责人任职管理办法

近日，厦门市委社会工作部印发《全市性行业协会商会负责人任职管理办法》（以下简称《办法》），规范全市性行业协会商会负责人提名、审核、选举、任职、监督、退出各环节工作，为全面加强换届规范和负责人队伍建设，推动行业协会商会深化改革，促进全市性行业协会商会规范健康发展提供制度保障。

《办法》深入贯彻党中央关于推动行业协会商会深化改革的决策部署及省委、市委工作要求，坚持党管干部、党管人才与行业协会商会自主选人用人相统一，坚持突出政治标准，坚持依法依规，由市委社会工作部负责全市性行业协会商会负责人任职管理工作，市级行业管理部门协助做好负责人人选的政治把关和监督管理。

《办法》适用于已脱钩和直接登记的全市性行业协会商会理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长等负责人人选的产生及任职管理。在任职条件方面，明确政治立场、行业代表性等6个方面基本条件，列明不得提名的10种具体情形。在提名和审核方面，明确负责人人选提名、审核、核准工作流程，建立向民政部门、主要行业管理部门及相关职能部门征求意见机制，综合采取材料审核、实地调研相结合的方式组织开展人选审核，确保审核把关质效。在选举和任职方面，明确实行选前公示、无记名投票选举、选后备案等要求，实行负责人任职谈话制度，加强负责人教育培训，推动行业协会商会民主选举、负责人依法履职。在监督和退出方面，明确理事长（会长）每年向理事会述职并接受评议，列明免去负责人职务的6种具体情形和不适宜继续担任负责人职务的处置办法，强化对负责人的日常监督管理。

此外，为增加《办法》可操作性，市委社会工作部还会同市民政局配套制定《全市性行业协会商会负责人任职管理工作指引》，细化负责人人选审核操作步骤，制订文书模板，为行业协会商会提供服务和指导，提高任职管理规范化水平。

(责编：王海璐　签发：张宝珠)