“文明提调官”刹住大办酒席风（新闻特写）

近日，贵州省赤水市元厚镇首批16位居民接过聘书，正式成为“持证上岗”的“文明提调官”。这支由老党员、退休村干部、乡村能人组成的队伍，正活跃在赤水的村村寨寨，专管群众头疼的“人情债”，专治陈规陋习的“老大难”。

在赤水，群众办酒因何能从“讲排场”变为“讲文明”？赤水市委社会工作部相关负责人表示，当地从“办酒请提调”的传统习俗中汲取智慧，探索培育“奉献有我·文明提调官”队伍，从源头上介入红白喜事，主动引导文明新风，实现了群众主动参与和乡风文明有效提升的“双向奔赴”。

“以前是‘自发劳动’，现在是‘持证上岗’，责任更重，必须做得更好。”元厚镇“文明提调官”王翻银接过聘书时的感慨，道出了这支队伍的责任与担当。曾经备受尊崇的民间“总管”，如今正经历从“自发服务”到“规范履职”的深刻改变。

截至目前，赤水市已选任660余名“文明提调官”，他们活跃在移风易俗第一线，成功劝阻多场不符合规定的酒席，工作内容也从单纯的宴席总管，拓展为政策宣讲、陋习劝导、矛盾纠纷调解的综合服务。

在天台镇凤凰村的一场宴席上，“文明提调官”罗治富手持话筒，用朗朗上口的话语宣讲新风：“各位亲朋里面请，低俗婚闹不得行；中式西式简约式，文明新风大家行。”他一边张罗宴席事务，一边传递文明理念，从紧盯一场酒席到引领一方风气，用点滴行动化解乡村治理难题。

“文明提调官”不是谁都能胜任，既要能说会道、反应敏捷，更要群众信服、政治过硬。赤水市打通部门与村（社区）壁垒，创新实施“党支部推荐、群众推荐和支委会审议”的“两推一审”机制，按照“有威信、有经验、有热心”的“三有”标准公开选任，由乡镇集中培训后颁发聘书，确保每一位“文明提调官”都能扛起责任、不负信任。在天台镇凤凰村的宴席筹备会上，1名“文明提调官”和6名执事官的“1+6”协同工作体系井然有序，“我是总提调官，罗远会是接待官，苟永良是坐柜官……”清晰的分工让各项工作井井有条。

为让“文明提调”有章可循，赤水市编制了《文明提调官工作手册》，不仅明确了红白理事会的流程标准，更划定了每桌不超过500元、非亲属随礼不超过100元的“硬杠杠”。同时建立宴席报备制度，要求村民办酒席事先登记，相关标准已通过“四议两公开”程序写入村规民约，实现了源头管控的即时化、精准化。此外，当地还建立“文明积分”和评先选优机制；凤凰村等多地将村级民俗活动中心平价开放，由文明提调官全程服务，既减轻群众负担，又杜绝管理真空。

劝导一场文明办酒固然重要，根除滥办酒席的土壤更为关键。赤水市以“文明提调官”为抓手，全力推动源头治理，不仅要管住一场酒席，更要治好一类风气。针对升学宴、搬家酒铺张浪费等风气，“文明提调官”主动上门给群众“算账”：“办一场酒，开销多少？你办他也办，人情像滚雪球，越滚越重。”在天台山村，余广权家三个孩子相继考上大学却未办过一场酒席，此事传开后带动村民纷纷效仿。村里顺势打造“状元林”，倡导以种一棵树代替办一场酒，如今已有55棵楠木挂上了学子名牌，节俭之风蔚然成风。

将“文明提调官”作为推进移风易俗的关键抓手，一年多来，赤水市诸如高价彩礼、铺张浪费等问题得到有效解决，群众的人情负担显著减轻。这支队伍，还联动“茶馆嗑子匠”“奉献有我·践行队”等志愿力量，在开展移风易俗宣讲、矛盾纠纷调解等活动中积极贡献力量。他们既是宴席秩序的“维护者”，更是文明新风的“传播者”和“践行者”，在润物无声中引导群众摒弃陈规陋习，让婚事新办、丧事简办、勤俭养德的新风尚在赤水大地生根发芽。

（本报通讯员 张义兰 黎鹏）

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