人才活水润乡间（新兴领域党建）

在广东省梅州市广袤的乡村田野上，活跃着这样一群人：他们有的是返乡创业的大学生，有的是转型发展的“新农人”，有的是扎根基层的村干部。他们背后，有一个共同的“娘家”——梅州市新农人人才驿站。

在党委社会工作部门的统筹指导下，这座小小的驿站，坚持党建引领，在乡村全面振兴的画卷上描绘出一幅“聚贤才、兴产业、富乡亲、润乡风”的生动图景。

“人才工作要做好，光靠热情不够，得有方向。”梅州市高层次人才协会党支部书记、新农人人才驿站站长胡振天深有感触地说。

针对梅州山区农业人才流失、产业发展乏力的现状，胡振天和团队在相关部门指导下，搭建专门服务新农人的平台，并成立党支部。成立初期，党支部就把“书记领航项目”作为每年党建重要内容，坚持以党支部书记带头，把党建工作嵌入人才培育全过程。“党建引领千名乡村经营管理人才培育和评价”便是其中一个项目，从理论教学到田间实操，从职业技能认定到结业后的“陪跑”服务，都能看到党员冲锋在前的身影。如今，这个项目已培育上千名乡村经营管理人才。

“以前种柚子全凭经验，现在学会了看数据、搞直播，柚子还没下树就被预订了。”刚参加完驿站新媒体营销培训班的柚农小黄说。

在梅州，像小黄这样通过驿站培训“开了窍”的新农人，线上线下已经超过32万人次。驿站整合870多名来自科研院所、高校的专家，手把手教农民科学种植、品牌营销、对接市场，帮助新农人练就“真本事”。

培训方式因人施策，针对乡村经营管理人才，开展“培训+认定+陪跑”服务，帮着对接资源、解决实际困难；针对想做电商的年轻人，实施省“扬帆计划”新媒体营销人才培养工程，带着大家学拍短视频、搞直播带货。

人才培育的最终目的，是要让乡村旺起来、让产业火起来。驿站党支部引导驿站培训师、策划师不仅当“教书先生”，更当“红娘”“军师”，帮助将人才资源对接到具体的产业项目上。

在驿站专家智囊团的指导和牵线搭桥下，由返乡创业青年黄子欣创立的梅州市天平农业科技有限公司帮助多家农业企业实现智慧农业生产经营。另一位“新农人”冯双玲参加完驿站的农业经理人培训后，通过驿站链接到更多客户资源。

从为茶企打造线上线下营销闭环，到帮助食品厂进行品牌升级，再到为一个个村子规划农文旅融合项目，驿站的智库专家跑遍150多个村镇、800多家企业，通过“共享人才”模式为110个镇村企及农业项目提供个性化策划服务，为乡村全面振兴提供有力支撑。

人才的活力不仅要体现在产业发展上，更要浸润到乡村治理和文明建设的土壤里。为此，驿站党支部积极引导新农人投身公益、参与基层治理。

驿站党支部联合多方力量启动“对话百村”系列短视频活动，以“对话+探村”的方式，让村干部站到镜头前，讲述乡村发展的故事、亮出家门口的宝贵资源、分享基层治理的“独家秘籍”。这一活动不仅为扎根基层的村干部搭建了展示与交流的平台，更通过银发智库专家的下沉指导，实现银青“双向赋能”——老专家贡献智慧，村干部分享经验，共同把乡村治理的好做法进行总结提炼。

驿站党支部坚持以赛育才、以文化人，连续多年精心打造手机短视频创作大赛品牌，从聚焦“百千万工程”的扎实成效，到记录返乡青年的创业故事，再到展示“美丽庭院”建设的诗意栖居，一批批“田秀才”“土专家”拿起手机，用镜头捕捉身边的凡人善举、晒出自家的家风家训、展现村里的文化传承。“这些来自田间地头的鲜活影像，让文明乡风、良好家风、淳朴民风在潜移默化中深入人心。”胡振天表示。

此外，驿站积极组织青年人才投身各类公益活动，让人才在服务社会中厚植乡土情怀。在“智汇乡村·助力振兴”系列活动中，专家和青年人才深入基层一线，为村干部和创业青年送去政策宣讲、技能培训、金融知识，把服务送到群众“家门口”。在青年人才社群活动中，来自各行各业的青年们走进乡村，体验客家非遗文化，开展农技科普互动，让传统文化在青春力量的参与中焕发新活力。

“如今，驿站已形成一套成熟的‘党建引领+社会化+市场化’的人才服务模式，成为新农人们学习充电的‘加油站’、对接资源的‘会客厅’、解决困难的‘娘家人’，为乡村全面振兴注入持续而强劲的动能。”胡振天表示。

（本报通讯员 林兴邦）

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