为新就业群体提供“家”的温暖（只言片语）

加强对新就业群体的关爱与服务，既是保障劳动者合法权益、促进社会公平的必然要求，更是提升基层治理效能、维护社会和谐稳定的迫切需要。新就业群体流动性强、归属感弱，关爱服务工作需要进行系统性、有温度的转变，把社会工作部门建设成为新就业群体信得过、靠得住、离不开的“家”——一个由党建引领的思想凝聚之家、一个精准回应需求的暖心服务之家、一个有力维护合法权益的坚强可靠之家、一个促进共同成长的共享融合之家。

首先，要筑牢“家”的根基。完善“行业党委+属地党组织”协同体系，在重点行业实现党的组织覆盖和工作覆盖，选派党建工作指导员，将流动党员有效组织起来。其次，要充盈“家”的温暖。精准对接新就业群体“累了能歇脚、渴了能喝水”等急难愁盼，全域推进、合理布局功能实用的暖“新”驿站，联动工会等单位，将休憩、充电、医疗等贴心服务送到他们身边。再次，要巩固“家”的保障。主动靠前，联合人社、医保等部门建立公共服务随人走的社会保障制度体系，会同司法、工会等单位搭建维权平台，有效化解劳资纠纷、差评困扰等矛盾；加强法律宣传和援助，让他们在拼搏中更有底气、更有安全感。最后，要激发“家”的活力。充分利用新就业群体熟悉街巷、社区的职业特点，搭建平台、畅通渠道，引导他们在应急预警、社区议事、行风监督中发挥独特作用，让新就业群体在贡献自身力量的同时收获荣誉与归属，真正实现城市发展与个人成长的双向奔赴。

（作者系中共六盘水市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：王燕华　签发：张宝珠)