筑牢“新”堡垒 汇聚“新”力量（新兴领域党建）

重庆市江津区拓展深化新兴领域党的建设，通过覆盖与提质并举、赋能与融合并行、服务与引领并重，持续将党建“软实力”转化为新兴领域高质量发展的“硬支撑”。

驱动产业创新跃迁

走进重庆三峡电线电缆科技股份有限公司的生产车间，“红色车间”的标识格外醒目。这里不仅是生产线，更是党员发挥先锋模范作用的前沿阵地。

“党员的身份提醒我们，不仅要把活干完，更要把活干到顶尖，突破‘卡脖子’技术难题，是我们应承担的责任。”一名党员工程师指着正在测试的新型电缆说。该公司由党员牵头组建2个项目攻坚组，成功研发了公司生产运营集成信息系统，大幅节省软件开发外包费用，有效提升公司整体工作效率。

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。江津区委社会工作部深入指导，在非公有制企业中广泛设立“党员创新工作室”“技术攻关小组”；实施“双培工程”，即把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。如今，党员示范岗、红色生产车间、党员攻坚项目组等在生产一线积极发挥作用，使党建工作有效融入企业决策、科技研发、生产经营的每一个环节。

示范效应如涟漪般扩散，“红色引擎”驱动的不只是一家企业，更宏观的作用在“链”上显现。江津区结合实际，在装备制造、新能源汽车、绿色包装、花椒、电线电缆、山地农机等六大区域性重点产业链上建立党委，形成了以“党建链”串起“产业链”、赋能“创新链”、提升“价值链”的全新工作格局，同步建立“月度议事、季度联席”工作机制，通过资源、需求、项目“三张清单”破解发展难题，助力链上企业发展。

延伸服务发展触角

在江津区双福国际农贸城，“福商”调解室的名气越来越大。不久前，调解员成功化解了一桩棘手的纠纷：一家果蔬配送公司被某酒店拖欠货款。调解员没有简单处理，而是帮助分析：酒店因经营困难，当下无力支付货款。但旁边是刚刚启动的大型水上游乐项目，未来，酒店客源有望增加，资金困难的情况会逐渐缓解……最终，经过调解，双方握手言和，达成分期付款协议，合作也得以延续。

这个由重庆市双福新区商会党支部牵头设立的“福商”调解室，调解人员大多由会员企业中熟知法律的党员组成。通过“商人解商事”，有效化解企业间的矛盾纠纷。商会党支部还通过主题党日、企业家沙龙等，宣传典型调解案例，营造“有纠纷找调解”的良好氛围，从源头上预防和减少矛盾纠纷。

“福商”调解室的有效运作，是江津区强化行业协会商会党建成效的生动体现。江津区紧紧抓住行业协会商会联系企业广泛、专业优势突出的特点，健全落实“三同步”“双亮四比三评”等党建工作机制，持续提高行业协会商会党的组织覆盖和工作覆盖。如今，党员带头围绕西部陆海新通道及成渝地区双城经济圈建设等工作建言献策，积极参与志愿服务、解决企业急难愁盼，有效助力新兴领域高质量发展。

凝聚城市暖“新”力量

“街道办事处旁边的井盖有破损！”“我在小区2号楼侧方发现安全隐患。”在江津区不少社区的微信群里，这样的信息时不时弹出。发送者是日常奔忙在大街小巷的网约配送员、快递员。如今，将随手拍下的安全隐患、环境卫生等问题发送至社区微信群，已成为江津区许多网约配送员、快递员的习惯。

新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。当前我国新兴领域迅速发展，尤其是以互联网平台为代表的新业态大量涌现，聚集了规模庞大的新就业群体。如何将这一流动性强、分散度高的群体团结凝聚起来？江津区的路径是：先服务、再引领，在服务中凝聚，在引领中赋能。

按照“15分钟可达、24小时在线”的标准，江津区升级改造街道社区党群服务阵地，新建区级综合性新就业群体党群服务中心，并指导镇街打造嵌入式服务站点。同时，大力推进“友好小区”“友好街区”建设，整合资源打造“津‘新’驿站”“友好商户”“小哥食堂”“司机之家”等服务阵地，饮水机、微波炉、医药箱、维修工具等一应俱全，让穿梭于城市街巷的新就业群体有了可随时停靠的“温馨港湾”。

江津区探索“党建+治理”模式，引导60余名新就业形态劳动者兼职社区网格员、微网格员，依托“小哥来了”“渝新拍”等线上平台，鼓励网约配送员、快递员等新就业群体发挥走街串巷、熟门熟路的职业优势，化身“移动探头”“流动前哨”，协助社区发现并上报安全隐患、环境治理等问题，成为基层治理的新生力量。

（本报通讯员 王豪 荣倩）

(责编：金一　签发：张宝珠)