以文化倡廉、服务践廉着力推动清廉社区建设（工作实践）

今年以来，广西壮族自治区梧州市龙圩区委社会工作部紧扣“政治清明、居务清廉、干部清正、民风清朗、服务高效”目标，积极发挥统筹协调职能，联动纪委监委、组织等部门力量，通过常态化监督、日常化教育、多样化活动、精细化服务等“四化联动”，将清廉元素深度嵌入社区治理、服务供给与文化培育全流程，推动形成社区工作者清正廉洁、服务务实高效、党群关系密切、邻里和睦共治的良好局面。

常态化监督筑牢廉洁防线

组合监督获好评。在监督体系建设中，龙圩区推行“固定监督+流动监督”模式。一方面，在各社区设立廉情监督岗，由楼栋小组长担任廉情监督员，通过入户走访动态收集民意，防范基层腐败和不正之风；另一方面，吸纳网约配送员、快递员等新就业群体担任流动网格员，发挥其走街串巷熟悉社情的优势，作为廉情“移动哨”，及时反馈问题。

部门联动显成效。区委社会工作部牵头推动，建立多部门联合审查机制，常态化开展社区工作者选任资格审查，严把政治关与廉洁关。依照“常年公开、及时公开、随时公开”三类标准，将社区“三务”细分为20余项，通过智慧社区服务平台、公开栏等全面公开。依托“红色邻里议事厅”实体及云端版，发挥“线索收集、政策宣讲、民声反馈”作用，开展多场“邻里清风议事会”恳谈和听证活动。结合季度督导工作，区委社会工作部会同有关部门对清廉社区责任单位开展联合检查，收集整改建议，推动监督日常化。

日常化教育树牢清廉意识

家庭助廉融日常。各社区依托“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活载体，常态化开展“清廉好书分享会”“家庭助廉”等特色活动，同步设立家风家教留言板，引导党员干部及家属共守廉洁底线。采用“流动+固定”相结合的阵地建设模式，打造廉洁文化展区、家风家教墙、微廉园等教育阵地，将廉洁元素嵌入社区公共空间。通过“活动+阵地”双轮驱动，推动廉洁纪律教育从“集中灌输”转向“日常浸润”，助力党员干部在潜移默化中筑牢纪律意识，营造崇廉尚洁的社区氛围。

廉洁履职促提升。区委社会工作部将清廉社区建设深度融入干部教育培训全链条，针对社区党组织书记、专职社区工作者等不同岗位精准施策。以“头雁论坛”为重要载体，为社区党组织书记搭建廉洁履职交流平台；在全体社区工作者培训中设置廉洁专题课程，采用案例教学、现场观摩等沉浸式形式，用身边事教育身边人，强化干部廉洁自律意识。通过系统化、常态化培训，筑牢社区工作者拒腐防变思想根基，提升廉洁履职专业能力。

多样化活动营造崇廉氛围

崇廉尚洁润人心。龙圩区深耕廉韵滋养，构筑廉洁文化走廊、清风一角等宣传阵地。各社区融合本土文化资源，以鹿儿戏、粤曲等鲜活形式创演《党风廉政民心欢》等主题作品，借乡音乡韵传递清廉理念；同步展播廉洁微短剧《红廉回响》，增强文化感染力。今年以来，各类文艺倡廉活动覆盖广泛，全民倡廉、崇廉、助廉氛围日益浓厚。

风清气正悟初心。全区多维推进廉洁文化进社区，清风浸润小区、楼道、家庭。通过廉洁知识竞赛、家庭助廉座谈、“树廉洁家风 建清廉家庭”亲子活动等，邀请“最美家庭”代表分享家风故事；深挖红色资源与历史廉洁元素打造清廉研学精品路线，吸引万余人沉浸体悟廉洁初心。

精细化服务推动清廉实践

整合资源促共建。将清廉建设深度融入社区治理与群众生活，深化共建共治共享机制。推行“邻里清风议事会”制度，针对老旧小区改造、物业费调整等民生议题，搭建“党组织主导、党员代表主责、群众主体”的议事协商平台，公开改造方案及资金流向，推动群众从治理“旁观者”转为“参与者”。组织在职党员下沉网格服务，并发动清廉网格员收集廉情信息与建议，高效解决问题。

规范治理提成效。龙圩区以制度固化清廉成果。目前，“三张清单”（社区工作者廉洁履职负面清单、小微权力清单、居务监督委员会监督清单）实现全覆盖，“三务”公开率达100%。廉洁家访等制度常态化落实，社区重大事项全部实行“一事一议”、民主决策。利用居民微信群、意见箱等“双渠道”，群众反映问题响应率显著提升，清廉社区建设从有章可循迈向规范高效。

（作者单位分别为广西壮族自治区梧州市龙圩区委社会工作部、龙圩区清廉龙圩建设领导小组办公室）

(责编：金一　签发：张宝珠)