聚力锻造社会工作“铁军”

全国社会工作部长会议提出，推动社会工作高质量发展，为实现“十五五”良好开局提供有力支撑。社会工作专业人员是社会工作者队伍的重要组成部分，是联系服务群众、保障和改善民生的有力支撑。为充分发挥社会工作专业人员在公共服务和社会治理中的专业力量，云南省楚雄彝族自治州（以下简称楚雄州）聚焦“理论培训+实践锻炼+智库引领”三维一体培育体系，推动楚雄州社会工作专业人员队伍实现从“数量突破”到“质量跃升”的蝶变，为楚雄州社会工作高质量发展注入源头活水。

精准培育，筑牢人才根基。坚守“全覆盖、强专业、重实效”的初心，将社会工作专业人员培训纳入楚雄州人才发展总体规划，把“育人才”与“惠民生”紧密结合，让每一次培训都成为社会工作专业人员成长的“加油站”。每年定期开展全国社会工作者职业资格考试考前集中培训，邀请行业专家、资深教师传经送宝，通过“理论精讲+案例拆解+实操演练”沉浸式教学模式，夯实专业基础，在10县（市）进行推广，让社会工作专业人员队伍的“蓄水池”进一步扩大。同时，深化校地协同育人，与楚雄师范学院携手共建“社会工作研究与人才培训中心”，探索“高校课堂+基层实务”融合培养方法，让高校学子扎根社会工作服务站，在一线服务中锤炼本领、积累经验，实现理论学习与实践实战无缝衔接，着力培育一批“懂理论、会实操、有温度”的社会工作专业人员。

智库引领，破解发展难题。楚雄州出台《社会工作人才智库管理办法》，坚持“专业引领、精准赋能”理念，聘任来自高校、一线社会工作服务机构的行业专家组成社会工作人才智库，为楚雄州社会工作发展出谋划策。智库成员定期深入基层开展专题调研，聚焦人员培养、服务项目推进、政策体系完善等重点难点问题，形成高质量的对策建议报告，为州委、州政府制定相关政策、推进工作落实提供专业支撑。同时，搭建“智库讲堂+经验交流+实务督导”多元平台，定期组织智库专家开展案例分享、业务指导、技能比拼等活动，推动智库成果从“纸上”落到“地上”，让专业知识转化为服务实效，助力一线社会工作专业人员破解服务难题、提升专业能力，推动楚雄州社会工作服务从“有”向“优”、从“优”向“精”转变。

经过精心培育和不懈努力，楚雄州社会工作专业人员总量持续增长、结构不断优化、专业素养明显提升。截至目前，楚雄州社会工作专业人员队伍总量达6660余人，形成了一支“结构合理、专业过硬、扎根基层、服务群众”的社会工作专业人员队伍。

为进一步优化人才结构、提升人才质量，楚雄州将持续实施人才提质增效工程，聚焦基层治理和民生服务需求，推动更多社会工作专业人员扎根基层、服务群众，用专业力量守护民生幸福、助力基层治理。

（作者单位：云南省楚雄彝族自治州委社会工作部）

(责编：金一　签发：张宝珠)