党建暖“新”护苗蕾

网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业群体因工作时间不固定、流动性强、节假日工作值守多等职业特点，在子女教育与成长照顾上面临看护难、日常陪伴缺失、亲子沟通不畅等问题。多地以党建为引领、专业力量为支撑、志愿服务为补充，精心打造一系列暖“新”护苗活动，将关心关爱送到新就业群体子女身边，让新就业群体能够更加安心地扎根城市。

党建引领是凝聚关爱力量、统筹服务资源的关键。多地构建党组织牵头、多方联动的工作格局，精准匹配新就业群体子女需求，推动关爱服务从零散开展转向常态长效落实。

河南省南阳市宛城区充分发挥党组织统筹协调作用，将新就业群体子女关爱服务纳入全区志愿服务重点工作，带动社区党员、社会工作专业人员、志愿者主动提供服务，形成“党组织牵头、社区落实、专业支撑、志愿者服务”的工作格局。同时，制定常态化服务计划，将情绪管理、亲子沟通等内容纳入服务清单，并根据孩子成长变化与家长需求持续优化服务内容。

前不久，广东省广州市越秀区委社会工作部联合17家单位共同主办“秀美同行 暖‘新’共治”活动，现场发布“15项暖‘新’实事”清单，其中针对新就业群体困难人员子女，全年免费提供春季、秋季和暑假、寒假四期素质教育课程，并在冬（夏）令营期间开展托管、作业辅导、心理疏导、营养午餐等服务，让新就业群体在感受到党委、政府关爱的同时，不断增强他们的获得感、归属感、荣誉感。

广西壮族自治区柳州市鱼峰区委社会工作部培育出“橙色·暖心港湾”党建品牌，联合团区委、驾鹤街道、广西科技大学学生社团开展“爱心托管”活动，为新就业群体子女提供周末看护、陪伴、辅导等服务，守护新就业群体子女健康成长。

专业赋能是提升服务质量的有力支撑。多地引入社会工作专业人员等力量，让服务更具针对性和专业性。

江西省吉安市新干县引入专业社会工作理念和工作方法，建立“集体赋能+个体关怀”双轨服务机制。通过小组活动开展集中引导，依托个案服务实施精准帮扶，同时开展入户走访，建立“暖‘新’成长档案”，记录新就业群体子女情绪变化、兴趣发展、亲子关系改善等情况，并提供个性化心理疏导和家庭教育指导。通过开展陶艺创作、职业模拟体验等活动，增进儿童情感认同、理解父母辛劳，有效增强新就业群体家庭情感联结。

志愿服务是丰富关爱形式、延伸服务触角的重要举措之一。多地组建志愿服务队，拓宽关爱服务覆盖面，减少新就业群体后顾之忧。

河北省邢台市任泽区委社会工作部联合团区委开办公益托管班，组织高校学生、青年志愿者为新就业群体子女提供课业辅导、成长陪伴等暖心服务。此外，任泽区还组织志愿者设置书法、绘画、手工等特色课程和生物科普、益智游戏、趣味阅读、安全自护等主题活动，让孩子们“有所托”更“有所获”。

淮北师范大学组织志愿者走进安徽省淮北市相山区锦华苑社区与烈山区铁运社区，开展“‘托’起明天·‘管’好未来”志愿服务行动。志愿服务队由教育、体育、音乐等专业的大学生组成，志愿者立足专业优势，提供课业答疑辅导、红色故事宣讲、手工美育课堂、健美操互动体验等活动，在关心关爱新就业群体子女的同时，增长才干、锤炼品格，诠释新时代青年的责任与担当。

从学业辅导到趣味课程，从社会工作专业人员到志愿者，多地坚持党建引领，汇聚多方力量，在织密新就业群体子女关心关爱网的同时，进一步增强了新就业群体在城市中的归属感和获得感。

（本报记者 马思津）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)