多措并举，提升新兴领域党建工作质效（工作实践）

安徽省池州市坚持问题导向，围绕加强政治建设、严密组织体系、推动党建赋能等方面，持续探索新兴领域党建工作新思路新举措，为推动全市经济社会高质量发展注入“新动能”。

凝心铸魂，加强政治引领。举行全市新兴领域学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲报告会，组织党建工作指导员开展“微宣讲”，推动党的创新理论进园区进企业、进商圈进站点、进行业协会商会。结合新兴领域实际制定学习教育计划，指导各基层党组织做好规定动作，同时坚持开门教育，实时收集并推动解决新就业群体“门难进”“车难停”等问题。优化工作会议、要点清单等市委“两新”工委工作制度，调整成员单位工作职责，对全市性行业协会商会逐一明确与行业管理部门对应关系及相关职责，建立市行业协会商会改革发展工作机制，通过实地调研、季度清单、述职评议等方式，压实各地各行业（综合）党组织责任。持续在选优配强党组织书记上用力，做好跟踪培养，健全市级示范培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训的培训体系，分级分类举办培训轮训。组织党组织书记赴浙江工商大学开展示范培训，邀请山东临沂“红领”书记传经送宝，拓宽视野、提升能力。加强对党建工作指导员的服务管理，完善定期联系走访、编组建站管理、月度工作例会、年度考核述职等制度，制发《党建工作指导站管理办法》《党建工作指导员工作手册》，打造党建工作指导站，持续深化“益企帮帮”活动，将党建工作指导员作用发挥与助企纾困紧密结合。

强基固本，深化拓展“两个覆盖”。构建组织部门统筹协调、社会工作部门具体推动、行业管理部门联动、乡镇街道（园区）分片包干的责任体系，明确具体职责任务清单，形成工作合力。建立市级跟踪指导机制，指导各地开展“拉网式、全覆盖”摸排，为深化拓展“两个覆盖”奠定坚实基础。聚焦重点园区、重点商圈、重点企业，分类推动组建工作，实现党组织应建尽建。坚持“有形覆盖”与“有效覆盖”同向发力，实施党支部ABC分类管理，对建强的A类党支部抓好示范引领，对建稳的B类党支部抓好作用发挥，对新组建及薄弱的C类党组织促进规范运行。指导基层党组织推动设置党员示范岗，创建“党员技术攻关组”等先锋团队，广泛收集“金点子”等，引导党员在开拓市场、革新技术、提高效益等方面发挥先锋模范作用。

精准施策，做实关爱服务。整合涉企职能部门资源，制定“三师助企”“政策惠企”“金融益企”等具体举措，开展政策宣传、法治体检、财务咨询、涉税服务、银企对接等活动。综合运用“创优营商环境为企服务平台”、12345政务服务便民热线、“党建工作指导员+党组织书记”实时收集等线上线下渠道，帮助解决企业、职工“烦心事”“难心事”。坚持党建引领行业协会商会改革发展，出台《关于深化“五共协同”推进行业协会商会服务经济社会高质量发展的工作方案》，探索实施强基、助企、兴业、促治、惠民“五项行动”，引导行业协会商会服务经济社会高质量发展。聚焦全市特色产业，推动成立半导体、镁铝轻合金、绿色食品等产业链党组织，并指导开展信息交流、融资洽谈、供需对接、人才引育等产业链党建活动，推动“组织链”嵌入“产业链”。推出“多元友好”“和谐劳动”“职业成长”“安全出行”“池骋先锋”等暖“新”项目，统筹推进实事清单，打造友好场景，发放免费体检卡、通话包等暖“新”包，创新“小哥直报”工作机制，协调解决“找路难”“考证难”“看护难”等问题。引导新就业群体担任社区兼职网格员、食品安全监督员等，并开展“十佳”评选、“随手拍”案例收集等活动，有效提升新就业群体归属感、职业荣誉感与社会责任感。

（安徽省池州市委社会工作部供稿）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)