赋能聚力抓党建 强基固本增活力（“十五五”开好局起好步）

走进方大炭素新材料科技股份有限公司厂区，“听党话、跟党走”的标语在阳光下格外醒目。生产车间内，天车穿梭，机声隆隆，一根根通红的石墨电极正在经历淬炼，即将奔赴市场。

“十五五”规划纲要提出，提升非公有制企业党建工作质量，加强对混合所有制企业党建工作的分类指导，突出抓好商圈楼宇和园区党建工作。

公司党委进一步发挥党建引领作用，让“党支部建在一线、党员冲在前沿”，使党组织真正成为企业乘风破浪、开拓创新的“指南针”。

战斗堡垒强不强，关键看急难险重任务面前能不能顶得上去。公司党委坚持组织阵地下沉一线，将党支部建在车间、党小组设在班组，实现党的组织与生产单元无缝对接。

面对市场挑战，公司党委以“三个讲清、三个转变、三个管好”（讲清形势、讲清任务、讲清责任，转变观念、转变模式、转变作风，管好思想、管好党员、管好管理人员）的“三个三”破题，以党建工作制度、党群宣传赛马制度、党建积分制管理办法、党支部标准化建设四大体系为支撑，深耕“五围绕”党建模式——围绕生产经营抓党建、围绕创新发展抓党建、围绕基层基础抓党建、围绕思想动态抓党建、围绕党风廉政抓党建，将党组织的触角延伸至生产经营全链条，成为推动企业发展的“红色引擎”。

安全生产是企业发展的生命线。公司党委通过健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的完整责任链条，在企业内部形成“人人讲安全、层层抓安全、事事保安全”的格局，为生产经营活动筑牢安全防线。

为进一步激发企业高质量发展的内生动力，企业领导层带头深入一线，召开专题学习会、开展宣讲调研，把市场情况和发展底气传递给每名员工。建立“领导常态化深入一线、党群部门每周调研”机制，党群干部每周深入车间，建立调研台账，限期解决问题。

针对一线员工集中学习难的问题，公司党委推出“车间班组微党课”，由党员轮流担任“讲师”，宣讲党的创新理论、员工先进事迹。今年，公司党委围绕精细化管理等开展专题教育活动，把党建工作的“软实力”转化为推动企业发展的“硬支撑”。

在承担炭砖增产保供任务的加工炭砖车间，党支部成立党员先锋队，24小时轮班值守，党员骨干带头优化工序、解决技术瓶颈；项目组党员突击队日夜兼程，攻坚克难，确保焙烧厂6号环式炉改造项目成功点火，较合同工期提前完成；党员班长郭凌义等一线骨干带领班组优化加工参数，精细管控流程，确保订单及时交付……技改攻坚提效能、科研赛道当先锋，来自生产一线的党员充分发挥先锋模范作用，成为党建促生产、勇创新的生动注脚。

一名党员就是一面旗帜。公司党委落实“双培养”机制，把业务骨干培养发展成党员，把党员培养成业务骨干，设立党员责任区，成立以党员为主体的劳模创新工作室，牵头攻关项目。从工艺优化到设备改造，从降本增效到质量提升，鼓励广大党员主动揭榜挂帅。

为进一步发挥党员先锋模范作用，公司党委创新实施党建积分制管理，为14个二级党组织和全体党员建立“两张积分卡”，围绕9方面考评标准和13条具体细则，每月一公示、每月一通报、每年一总结。对评定为不同等次的党员配套采取约谈教育、重点帮扶等分级管理措施。

“我们将继续以‘党建为魂’凝聚奋进伟力，以科技创新驱动企业智能化、信息化建设，把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势，为推动我国炭素行业高质量发展贡献智慧和力量。”公司党委第一党支部副书记徐鹏表示。

（本报记者 马思津）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)