让服务随处可及、随时可感、随需可得（凝“新”聚力）

“平时在外跑车，最愁充电、吃饭这些事。这里环境好，充电很方便，食堂吃饭价格也实惠。”在江苏省南京市栖霞区栖霞交通“宁小蜂驿站”寅春路站，网约车司机吴师傅趁着接单间隙在驿站休整。

栖霞区聚焦新就业群体实际需求，坚持党建引领，以加强服务管理为抓手，构建全域覆盖、功能多元、服务精准的服务体系，让服务随处可及、随时可感、随需可得。

新就业群体扎根在哪里，党的组织体系就延伸覆盖到哪里。

针对新就业群体流动性强等实际，栖霞区推行摸排底数—分析比对—动态更新—核实反馈—推动组建“五步工作法”，开展“拉网式”排查，摸清辖区新就业群体规模和党员底数等情况，动态更新新就业群体信息台账，实现底数清、情况明。采取单独组建、片区联建、行业共建等方式建立党组织，把新就业群体党员纳入组织管理。

立足辖区业态实际，持续延伸党建触角。仙林街道通过成立快递外卖行业联合党支部、商业街区专属网格党支部，搭建起“街道党工委—商务区党总支—快递外卖联合党支部和街区专属网格党支部—党员商户（快递外卖站点）”四级联动组织链条，覆盖辖区商业街区、快递外卖站点。

把服务站点建在新就业群体最需要的地方，让暖心服务触手可及。

栖霞区坚持“一室多用、便捷实用、共建共用”的原则，整合街道、园区、社区、楼宇、商圈等资源，因地制宜打造基层站点，推动形成全域覆盖的立体服务矩阵。

为丰富服务内容、提升服务效能，栖霞区探索推行“5+X”基层站点服务清单模式，即提供“热餐饮水、学习交流、歇脚避雨、充电上网、应急药箱”等5项基础服务之外，拓展“党群活动、创业指导、法律服务、子女托管”等“X”项特色服务，打造新就业群体“友好型服务站点”。同时，一体推进党员之家、青年之家、妇女之家建设，不断织密新就业群体服务阵地网络。

以闭环服务机制对接新就业群体多元诉求，让城市温情直达一线。

栖霞区健全完善“新就业群体—党员—基层站点—党支部—行业党委”全链条诉求处置机制，打通诉求收集、分流交办、限时办理、回访反馈闭环流程。加强新就业群体合法权益保障，同步建立诉求直报点、直报员制度，精准对接从业者充换电、停车、子女托管、能力提升等诉求。

“孩子一个人在家我们不放心，带着送餐又不方便，爱心托班真是帮了大忙。”快递员陈师傅说。

栖霞区精准落地暖心托育服务，有效破解新就业群体“务工无暇顾家、外出跑单难顾娃”的难题。依托小学校园、社区党群服务中心、“宁小蜂”驿站等场所，开办“爱在益栖”爱心托管班，招募教师、返乡大学生等志愿者，为新就业群体子女提供课业辅导、兴趣拓展、安全陪护等暖心服务。

针对新就业群体工作时间碎片化、技能提升渠道有限等特点，栖霞区依托基层服务站点、“青年夜校”等载体，采用“线上+线下”与“精准滴灌”的培育模式，开设职业技能提升、专业技术培训、创业就业指导等多元化课程。通过分层分类、精准靶向的培训服务，补齐从业者技能短板、拓宽职业发展路径、提升综合素养，全方位畅通新就业群体成长成才发展通道。

（本报通讯员 何洋洋）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)