以党建破局赋能，让产业焕发蓬勃生机（新兴领域党建）

为推动新兴领域党建工作与企业经营管理深度融合，江西省赣州市上犹县委社会工作部探索非公有制企业“三先三提”党建工作法，通过支部先议，提升科学决策质效；党员先培，提升发展引领能力；党员先上，提升核心竞争水平，切实把党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势，为区域产业发展注入红色动能。

上犹县加强非公有制企业党建工作，推动将“党组织研究讨论作为董事会、管理层重大决策前置程序”纳入内部管理制度，从决策源头把控发展方向、统筹发展大局。

“将党组织研究讨论嵌入决策流程、项目投资、技术升级等关键环节，先组织党员研讨、听取党支部意见，既能保证企业发展方向不偏移，也让决策更契合企业发展实际。”江西和润宇电源科技有限公司党支部书记、董事长陈国林深有感触地说。赣州森泰竹木有限公司、江西和润宇电源科技有限公司等辖区企业党支部严格落实前置审议机制，从海外订单工艺优化、扩产项目立项，到组织架构调整、年度规划等方面，党组织全程参与决策研讨，为企业稳健发展保驾护航。

上犹县新兴领域多个非公有制企业党组织通过召开前置会议，讨论审议重大事项，围绕企业发展方向、产品迭代升级、技术革新突破等关键领域提出针对性优化建议；多名党组织书记常态化列席企业高层决策会，参与重大决策，大幅提升企业科学决策水平，有效规避各类经营管理风险。

上犹县聚焦非公有制企业人才培育需求，深入实施“双培”计划，扎实推进“把业务骨干培养成党员、把党员培养成管理人才”，推动企业党组织班子成员与企业管理层人员“双向进入、交叉任职”，实现党建工作与企业发展目标同向、工作同步、行动同力。

江西南鹰电源科技有限公司、上犹县顶佳电器有限公司等企业，通过“红领双培”培育模式，让优秀党员逐步成长为管理骨干，让业务骨干主动向党组织靠拢，实现党员队伍建设与企业人才梯队建设同步提质，持续提升企业现代化管理水平。“党员既是业务能手，也是管理骨干。”上犹县顶佳电器有限公司党支部书记、总经理黄东海认为，将党员选配在关键岗位，能够充分发挥先锋模范作用，带动全员干事创业，让企业管理更规范，团队更有战斗力。同时，针对新兴领域党员岗位特点与能力短板，开展分层分类、精准化专题培训，推动新兴领域党员政治素养与管理水平双向提升、互促共进。

如今，在上犹县非公有制企业，党员骨干全面扎根生产管理、市场开拓等关键岗位，成为企业发展的中坚力量。

上犹县坚持“把党支部建在生产线上，党旗插在攻坚一线”，以党员示范岗、党员攻坚队为抓手，引导广大党员在急难险重任务、技术革新突破中冲锋在前、担当作为，以党建引领技术创新、品质提升。

稀土产业对工艺精度要求高，攻关过程反复试错压力大。在赣州晨光稀土新材料有限公司党支部书记看来，身为党员就该冲在攻坚一线，带领团队拧成一股绳啃硬骨头，用党员的实干担当驱动产业技术迭代升级。该支部围绕企业生产研发技术瓶颈，选拔党员技术骨干组建攻坚队伍，认领核心攻关难题，进行工艺数据分析、设备改造论证、生产参数优化等一系列举措。凭借党员带头冲锋、同心聚力，成功攻克关键技术瓶颈，有效提升了产品的合格率。

江西省福钛科技有限公司党支部3名党员牵头开展技术攻关，开展钛合金精密铸造成型理论与实践研究，成功破解难题，突破多型号含材净成型工艺，填补行业技术空白。

全县非公有制企业坚持党建与业务深度融合，将党建工作深度嵌入业务关键环节，引导党员主动攻克发展堵点、技术难点。为持续激发党员技术攻坚活力，上犹县创新建立党员技术攻坚积分制，将积分结果与党组织评星定级、红星党员评定挂钩，激励党员发挥先锋模范作用。通过典型示范，带动广大职工学先进、当先锋、敢攻坚、善作为，形成比学赶超、奋勇争先的浓厚发展氛围，凝聚起推动非公有制企业高质量发展的强大合力。

（本报通讯员 方红慧 曾芳）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)