党建聚“新” 服务促融

盛夏时节，北京市密云区潼玉华硕农产品产销专业合作社的“党员直播间”里果香四溢，新就业群体党员网络主播与村民携手推介本地农产品，引来网友纷纷下单。这是密云区创新新就业群体党建载体，引导新就业群体扎根基层、服务经济社会发展的生动缩影。

新就业群体是经济社会发展不可或缺的重要力量，但人员流动性大、从业场景分散、组织覆盖薄弱、日常管理难等问题给党建工作带来挑战。近年来，密云区委社会工作部打造密云“新”风尚新兴领域党建工作品牌，从新就业群体党建体系、党员教育、凝聚服务、治理融入等四个维度系统发力，以党建凝聚群体力量、以服务促进群体融入，有效破解新就业群体组织覆盖难、党员管理难、社会融入难等痛点，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

针对人员流动性强、组织松散、管理薄弱等行业痛点，密云区委社会工作部坚持固本强基，构建责任清晰的新就业群体党建工作体系。联动区交通局、区市场监管局、区邮政管理局等行业管理部门分别成立交通运输、网约配送、快递行业党委，压实属地党（工）委新就业群体党建管理职责，形成上下贯通、条块联动、齐抓共管的党建工作格局。通过上门走访、行业摸排、数据比对等方式摸清新就业群体人员数量、党员底数、岗位分布及需求情况，建立动态人员信息库、党员台账、需求清单，实现底数清、情况明、动态管。开展“组织找党员、党员找组织”行动，组建5个新就业群体流动党员党支部，实现新就业群体党员全部纳管。

在健全组织体系的基础上，密云区委社会工作部创新新就业群体党员教育管理模式，主动贴合新就业群体学习时间碎片化特点，打造“灵活化、场景化”的党员教育模式，实现新就业群体党员教育不断线、不掉链。线上依托学习平台、微信群推送微党课、政策解读等内容；线下将密云区红色资源与网约配送员配送路线结合，开发“红色骑线”，并依托服务阵地开设“流动课堂”，开展主题党日、理论宣讲活动，引导广大新就业群体坚定不移听党话、跟党走。

坚持把暖“新”服务作为传递党组织关怀、凝聚新就业群体的重要抓手，制定《2026年度新就业群体“友好密云”建设十项措施》。针对新就业群体诉求，开展节日慰问、合法权益保障、技能提升、免费体检、公益理发等活动，及时协调解决进门难、充电难、休息难等问题，整合全域党群服务中心、工会驿站、妇女之家等各类阵地，确定8个新就业群体暖“新”驿站，提供免费休息、手机充电、无线上网、饮水热饭等服务，让每一位新就业形态劳动者都能感受到城市的善意。精准的暖心服务有效拉近了党组织与新就业群体的距离，已有20余名新就业形态劳动者主动递交了入党申请书。

快递员小崔说：“以前，总觉得党组织离我们很远。现在，暖‘新’驿站就在身边，渴了能喝水、累了能歇脚，还有免费体检和技能培训，让我有了归属感，我也想早日入党。”

密云区搭建“党员带头、群体参与”的新就业群体参与基层治理模式。发布行业倡议，引导新就业群体发挥走街串巷、接触面广的职业优势，化身“城市观察员”“防汛安全员”，主动参与隐患上报、邻里帮扶等工作。

区委社会工作部相关负责人表示，密云区将持续深化新就业群体党建工作，强化党建赋能、优化服务举措、激活治理动能，以高质量党建引领新兴领域高质量发展，为区域经济社会发展注入“新”力量。

（本报通讯员 杨添旭）

(责编：田宇　签发：张宝珠)