健全机制、精准施策，提升治理效能（工作实践）

甘肃省天水市麦积区聚焦基层治理体系和治理能力现代化建设目标，健全工作机制、强化精准施策，不断提升基层治理效能，加快构建共建共治共享的社会治理格局。

建强工作队伍。在坚持和加强党的全面领导、完善协调机制、强化闭环落实的基础上，着力建强基层治理骨干队伍，充实优化社区工作者队伍，严格落实薪酬待遇保障和职业津贴政策，充分激发基层干部干事创业活力。

聚焦专业化能力提升，组织开展社区党组织书记、社区专职工作者履职能力提升暨社会工作者职业资格考试考前培训，不断提高队伍职业化、专业化水平。深化校地融合发展，推动社会工作服务机构与高校院系签订合作协议，创新“双师协同”育人模式，促进专业教育与基层实践深度衔接。

持续减负赋能。厘清基层权责边界，指导落实村级依法履职、协助政府工作、不得承担事项等3个清单，推动镇（街道）与区直部门高效协同、信息互通，破除数据壁垒、精简办事流程，引导基层集中精力抓好治理服务、办好民生实事。持续优化镇（街道）机构职能体系，科学整合内设机构、优化人员配置，规范基层工作人员编制管理，充实基层治理工作力量。

深化“高效办成一件事”改革，推动政务服务资源向基层下沉延伸，为区政务服务中心及各镇（街道）配备自助服务终端，实现政务服务终端全覆盖、政务外网全连通，让群众办事更便捷、基层服务更高效。

延伸治理触角。健全全域覆盖的网格化管理体系，科学优化网格设置，拓展治理覆盖范围，推动治理触角向各领域延伸、向最末梢扎根。聚焦政策解读、矛盾纠纷调解、应急处置等方面，常态化开展网格员专业化培训，全面提升网格员能力水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”，培育“柿柿如意调解室”“巾帼调解队”等特色调解品牌，深化警调、诉调、访调联动融合，邀请警官、法官、律师等专业力量参与，情、理、法融合化解基层矛盾纠纷，实现矛盾纠纷源头预防、前端化解。

强化数字赋能基层治理，推进“雪亮工程”全域覆盖、互联互通，实现纵向贯通、横向协同，推动基层治理数据共享、精准研判。健全基层问题快速处置机制，依托网格员常态化开展信息采集，及时上传人口变动、房屋出租、矛盾纠纷、安全隐患等信息，加强与公安、应急、城管等部门信息共享，实现基层问题早发现、快处置、全闭环。

做实品牌培育。深入开展“一社区一品牌”创建，打造陇林社区“陇林心故事”、大桥社区“红色志愿聚”等特色党建品牌，形成以点带面、整体提升的良好态势。持续打造“红引擎、红管家”物业服务党建品牌，建强“红色物业”服务队伍，划定党员责任片区、搭建居民议事平台，有效解决车辆停放无序、设施维修滞后、物业费调整难等问题。

扎实推进乡村治理提质增效，选优配强村级党组织带头人队伍，加强村级阵地标准化建设，打造“红星课堂”等党建示范点，为乡村全面振兴贡献力量。深化移风易俗，依托“麦积社会工作”微信公众号宣传优秀村规民约，制作《麦积区移风易俗婚嫁新风顺口溜》短视频，开展“抵制高额彩礼，倡导文明婚俗”主题系列宣讲活动，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，涵养新风正气。

（甘肃省天水市麦积区委社会工作部供稿）

(责编：田宇　签发：张宝珠)