树牢正确政绩观 深耕基层为民路

政绩观直接反映党员、干部的党性原则和价值取向，决定着干事创业的方向与成效。村（社区）“两委”干部身处基层治理最前沿、服务群众第一线，是连接党委政府与千家万户的重要纽带，其一言一行、一举一动关乎党群干群关系，关乎基层治理大局。对于基层一线干部而言，为民造福就是最大的政绩。唯有站稳人民立场、聚焦民生实事、坚持久久为功，才能以实干担当建强战斗堡垒、激活发展动能、提升治理效能。

要坚守为民初心。村（社区）工作大多是琐碎细微的小事，而这些小事恰恰很多是群众心中的大事。当前，少数基层干部政绩观出现偏差，存在重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重留痕轻实效的问题。究其根源，是政绩观出现错位。真正的政绩不是光鲜的门面、亮眼的数据，而是立足资源禀赋，遵循发展规律，尊重群众意愿，通过补短板、强基础、优服务，让发展成果惠及群众。

要扎根基层沃土。树立和践行正确政绩观，关键在于立足岗位务实，不贪一时之功、不图一时之名。坚持问需于民，村（社区）“两委”干部要经常到田间地头、楼栋院落，倾听群众呼声、摸清基层难题，充分征求群众意见，让决策贴合民心；坚持小事力行，主动靠前服务，用心解决好老人照料、留守儿童关爱、矛盾纠纷化解等群众身边的烦心事、揪心事，让服务直达民心；坚持久久为功，涵养长远思维，健全长效发展机制，培育自我发展、迭代提升的内生动力，多做打基础、固根本的潜绩，夯实基层治理基础。

要筑牢制度保障。树立和践行正确政绩观，既靠干部思想自觉，更靠科学制度约束。通过优化考核体系、健全激励约束机制，倒逼干部转变工作作风。优化评价标准，拓宽评价主体，改进评价方式，构建“显绩与潜绩并重、定量与定性结合、发展与民生兼顾”的综合评价体系，推动干部从“对上应付”向“对下负责”转变；推行民生实事清单、群众评单闭环机制，让干部干事有方向、履职有标尺；完善容错纠错、监督问责机制，坚决纠治形式主义、形象工程，为实干者撑腰、为有为者鼓劲，营造求真务实、真抓实干的良好氛围。

大道至简，实干为要。新征程上，广大村（社区）“两委”干部唯有以为民之心履职、以务实之风干事、以恒久之力兴业，深深地、持久地扎根基层沃土，方能不负时代、不负人民、无愧于心。

（本刊编辑部）

(责编：田宇　签发：张宝珠)