以赛促干砺精兵（新闻特写）

舞台方寸间，治理万象生。一幕幕源自街巷楼栋、海边村居的治理实景，在海南省东方市“群英汇治·风采东方”社区工作者职业能力大赛决赛现场温情上演。

参赛选手以情景剧、个人演讲等形式，用生动的演绎和质朴的讲述，还原老旧小区环境整治、邻里矛盾纠纷调解、特殊群体帮扶等社区工作日常。

“没想到我们能有机会把在社区服务群众的琐碎日常，带到专业赛场展示交流。”来自零公里社区的参赛选手王高婷走下舞台后感慨万千。

此次社区工作者职业能力大赛是东方市深入贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》的创新探索，全市百余名社区工作者登上竞技舞台，以赛促学、以赛代训、以赛提能，用专业能力与为民初心，交出新时代基层治理的东方答卷。

社区是基层治理的最小单元，也是服务群众的前沿阵地。作为海南省西南部中心城市，东方市基层治理场景丰富，“候鸟型”社区服务、老旧小区改造等民生需求多样。立足市域治理实际，东方市将社区工作者队伍建设作为提升基层治理效能的重要抓手，创新探索社区工作者考评模式，通过社区工作者职业能力大赛，补齐社区工作者比武练兵载体缺失的短板，全方位检验社区工作者队伍专业素养。

相较于传统竞赛单一的比赛形式，大赛突出实操实战导向，设置个人竞赛、团体比赛两大赛道，涵盖个人演讲、情景模拟、知识抢答等实战模块，多角度考察社区工作者政策灵活运用、群众沟通协调、突发情况处置等实操本领。各参赛团队聚焦群众急难愁盼，主动认领人居环境提升、邻里关系调和、志愿服务组织等重点治理项目，将赛场比武与基层治理实际深度融合。

职业能力大赛的举办，是东方市扎实推进社区工作者队伍建设的生动缩影。近年来，东方市不断夯实基层治理工作人员储备，开展专职社区工作者公开招录工作，积极吸纳优秀青年等投身城市社区治理一线，保障基层治理队伍活力常在。同时，抓实能力培训，构建市、镇、居三级联动培训体系，围绕政策宣讲、应急处置、民生服务开展培训，定制东方市基层治理特色专属课程，有效提升社区工作者队伍服务能力；出台《东方市社区工作者管理细则（试行）》，细化各岗位履职规范、工作标准和考核细则，规范社区工作者履职行为；务实专业赋能，搭建社区工作者交流展示平台，推行传帮带成长机制，分片区组织社区工作者结对研学、现场观摩，以骨干带新人、先进带后进，打通跨片区经验互通渠道，着力锻造一支一专多能、务实肯干的高素质社区工作者队伍。

“职业能力大赛既是比武擂台，更是充电课堂，让我在比拼中找到了差距，在交流中学到了经验。”来自友谊社区的参赛选手罗有强由衷地说道。这场大赛不仅是一场职业技能比拼，更是东方市社区工作者的一次集中“大练兵”和业务“大检阅”，通过实战比拼，进一步夯实了社区工作者专业基础，有效提振了社区工作者职业素养，形成了比学赶超、实干争先的浓厚氛围，持续为东方市基层治理现代化建设夯实人才基础。

（本报通讯员 符林红）

(责编：田宇　签发：张宝珠)