织密暖“新”服务网，凝聚双向奔赴的蓬勃力量（凝“新”聚力）

“参加这次志愿服务的收获很多，以后我还会继续参加。”江西省吉安市青原区快递员肖卫勇笑着说道。他刚刚参加了青原区河东街道案山社区组织的电动车乱停乱放整治和文明宣传志愿服务活动。这一幕，正是青原区新就业群体和城市“双向奔赴”的生动缩影。

青原区将“加强新就业群体服务管理”作为区委书记基层党建“书记领航”项目，系统推进凝“新”向党、暖“新”关爱、联“新”共治工作机制，进一步织密新就业群体服务管理网络，让新就业群体感受城市温度，积极参与基层治理和志愿服务。

实现新就业群体精准服务和有效管理，必须构建起权责清晰、运行高效、落实有力的组织体系。

青原区印发《加强新就业群体服务管理实施方案》，聚焦“谁来管理、怎么服务、如何发挥作用”等关键问题，出台11条具体措施，围绕开展党员“微承诺”行动、打造“红色主播训练营”、成立“青蜂侠”志愿服务队等40余项具体任务，建立定期调度、任务清单、综合问效“三项制度”抓好工作落实。

针对新就业群体“组织难建、党员难管”的现实难题，青原区深化拓展新兴领域“两个覆盖”，下拨专项经费支持新就业群体党组织规范化建设，通过“行业+属地”相结合的方式加强流动党员管理，全覆盖选派党建工作指导员，不断加强新就业群体的思想政治引领。

“统筹加强制度建设、组织建设和阵地建设，全区新就业群体党建工作更加坚实、服务举措更加精准，也让新就业群体参与基层治理更加积极。”青原区委社会工作部相关负责人表示。

青原区积极推进“吉先锋”暖新城市、“骑手友好社区”等建设，统筹建立以新就业群体党群服务中心为中心，驿站、商圈、社区、医院等共同参与的“1+N”友好场景体系，统一规范制度标识、明确专人管理职责，实现服务供给与实际需求精准对接。

“我们这里配齐了休息躺椅、微波炉、热水壶、充电宝、急救箱等设施，满足骑手日常需求。”青原区美团外卖平台网约配送站点负责人刘朱华介绍。

聚焦新就业群体最关心、最直接、最现实的需求，青原区统筹出台阵地聚“新”、权益护航、健康守护、生活帮扶、成长赋能等五项服务措施，整合小区党群服务站、微型消防站、工会驿站等现有资源打造暖“新”驿站，并将驿站位置信息录入电子地图应用软件，让新就业群体能够就近就便实现渴了能喝水、累了能歇脚、饿了能热饭、手机能充电，有效增强新就业群体的获得感幸福感安全感。

为了更好解决新就业群体急难愁盼，青原区建立加强新就业群体服务管理联席会议制度，推动5家行业主管单位主要负责同志直接联系新就业群体，开展“局长联新”走访、调研、座谈，落实“诉求收集、困难疏导、问题解决”闭环机制，确保联系服务“不断线”、诉求解决“有回音”。

在统筹资源开展送理论、送学习、送清凉、送健康等各类暖“新”关爱活动的基础上，开设“伙伴计划·暖新托管班”解决新就业群体子女假期看护难题；推进“求学圆梦”工程，会同吉安开放大学共建“吉小哥学院”，定期开展AI电商、家政服务等技能培训，满足新就业群体学历提升、技能提高、兴趣提能等需求。

一系列暖心举措，帮助新就业群体解决了实际困难，也激发了他们回馈社会的热情。

“小区存在易燃杂物乱堆的情况，请及时安排人员处理。”近日，网约配送员周来安在配送途中，发现小区内的安全隐患后，第一时间以“照片+位置”的形式反馈给属地社区，很快就收到社区工作者的回复，该隐患也得以及时解决。

在青原区，160余名网约配送员成为“社区兼职网格员”，通过“随手拍”等形式向社区反馈道路设施破损、飞线充电等问题。

与此同时，新就业群体中的党员主动开展“微承诺”行动，在承诺践诺中发挥党员先锋模范作用。由党员网约车司机牵头组建的“红色送考车队”，带动更多司机在高考、中考期间免费接送考生。由党员网络主播牵头组建“村播学院”，开设“红色主播训练营”，在田间地头培育“家乡推荐官”，借助直播平台推广青原本土农产品，有效带动区域农业产业和村级集体经济发展。

（本报通讯员 彭岩）

(责编：田宇　签发：张宝珠)