完善治理体系 优化兴业环境

“以前各家4S店各自为战，遇上问题无处反映；如今有了协会党支部，政策有人送、困难有人帮、发展有方向，我们心里特别踏实。”开心汽车集团有限公司董事长徐荣伟望着展厅门口崭新的“党员服务岗”标牌，言语间满是底气与信心。他的心声，正是广西壮族自治区南宁市江南区汽车流通行业从“单打独斗”迈向“抱团共赢”的真实写照。

依托南宁市江南区汽车流通行业协会，江南区从组织筑基、平台赋能、生态营造三方面精准发力，将党的政治优势和组织优势转化为行业发展动能，探索出“党建红”引领“产业兴”，“行业治”助力“大局稳”的鲜活路径。

白沙大道至南站大道沿线，是江南区集聚汽车销售服务企业的“汽车走廊”。长期以来，辖区汽车企业数量可观，但行业布局分散、企业各自为战，难以形成发展合力。为破解这一难题，江南区系统谋划、全域推进，把散落的行业力量拧成一股绳，推动行业党建不断深化。

江南区构建由区委统一领导、区委社会工作部统筹协调，商务局等业务主管单位牵头，登记管理机关、各相关职能部门分工履职、协同联动、全域综合监管的社会组织管理体制。持续优化“两新”工委运行机制，压紧压实“管行业也要管党建”责任，建立健全行业协会商会改革发展联席会议制度，确保党建工作与行业监管同频共振。

与此同时，江南区对照企业经营状况、从业人员规模、党员组织关系等“六个摸清”标准，全面开展行业企业摸底排查，并建立动态更新的企业管理台账。在此基础上，推动成立南宁市江南区汽车流通行业协会及协会党支部，实现行业组织架构从松散碎片化向集约体系化转变。

“协会成立党支部后，我们第一件事就是把党建工作写入协会章程，如今协会有关重大决策、财务开支、人事安排，均需经党支部前置研究，再提交理事会表决通过。”协会党支部书记齐永兵介绍。协会还全面推行“双向进入、交叉任职”机制，让党支部班子成员入驻理事会、监事会，推动党建工作质效不断提升。

“党建工作不能脱离行业发展，必须深度融合、同频共振。”江南区委社会工作部相关负责人表示。为此，江南区精准搭建政策、金融、信用三大服务平台，以党建赋能行业高质量发展，推动党建工作与产业发展互融共促。

在每年举办的“悦购江南”系列促消费活动中，协会党员及其会员企业党员工作人员全部佩戴党员徽章上岗，并专门设立“党员服务岗”和“政策咨询台”。“看到党员在岗服务，买车更安心、更放心。”前来选车的市民纷纷点赞。

协会各会员企业深耕“党旗领航+”特色党建，常态化开展“亮身份、亮职责、亮承诺”行动，在销售、售后、维修等关键岗位设立党员示范岗。通过推行“季度考评”动态管理模式，将服务质量、客户满意度纳入考核体系，定期评选“党员服务标兵”，以党员先锋模范作用带动服务提质增效。同时，深化清廉民企建设，强化企业诚信守法意识，持续净化行业生态。

江南区还依托民营企业服务中心，搭建政策宣讲、银企对接等双向服务渠道，常态化开展“送政策、送金融、送培训”暖心服务。协会开通银企服务“绿色通道”，建立“诉求收集—分类转办—限时反馈”闭环工作机制，精准破解企业经营发展难点堵点，让企业切实感受到政策温度与服务力度。

在基层治理层面，协会党支部主动对接辖区街道、社区党组织，签订共建协议，建立组织共建、资源联用、活动联办机制。依托汽车商圈“红色议事厅”，定期召集协会、商户、社区及居民代表议事协商，集中化解占道经营、噪声扰民、交通拥堵等商圈治理难题。同时，选派党员骨干担任社区兼职网格员，常态化开展秩序维护、文明劝导等工作，推动矛盾纠纷源头化解、就地处置，让行业力量深度融入基层治理。

立足行业提质升级，协会常态化开展汽车销售、售后维修、服务礼仪等专业技能培训，组织龙头企业骨干人才、优秀管理层人员分享经验、开展跟岗实训，以标杆力量带动行业整体服务水平提升。依托“骨干帮带”机制，党员骨干结对帮扶青年从业人员，助力青年员工提升业务能力与职业素养。

在江南区委社会工作部的指导推动下，协会依托党群服务中心，常态化开展“汽车服务进社区”志愿服务活动，并组织技术骨干免费为居民提供车辆检测、用车知识科普、道路救援指导等便民服务。同时，协会积极响应“万企兴万村”行动，联动会员企业与周边乡村结对共建，开展消费助农、技能下乡等活动，助力乡村产业发展。通过政企、社企深度联动，构建起“党建引领、行业助力、居民受益”的良好发展格局。

（本报通讯员 刘明霞 黄永芳）

(责编：田宇　签发：张宝珠)