大连市举行“双站长”机制现场会

为深入学习贯彻习近平总书记关于新就业群体的重要指示批示精神，认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新就业群体服务管理的意见》，全面总结“双站长”机制前期成效，交流推广经验做法，安排部署下步重点任务，推动“双站长”机制行稳致远、取得新的更大成效，7月17日，大连市委社会工作部在沙河口区星海湾街道新希望社区召开“双站长”机制现场会，市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记李奇主持会议并讲话。

会议通报了“双站长”机制前期工作情况，并为3支以新就业群体先进典型命名的志愿服务队授旗。在交流环节，金普新区社会工作部部长崔家玉介绍了“双站长”机制的地区实践经验，4名社区书记站长代表结合“双站长”机制基层感悟和优化提升进行了深入交流。

会议指出，“双站长”机制自今年1月启动以来，市县两级党委社会工作部门始终坚持系统谋划、高位推动，推动“双站长”机制在全市迅速推开、持续深化。截至目前，全市已建立“双站长”机制的配送站点81个，覆盖社区76个，遍布12个地区，实现了网约配送专送站点全覆盖。机制运行以来，累计开展各类关爱服务活动300余场次，服务新就业群体超3万人次，引领近9000名“小哥”到社区报到，帮助发现上报安全隐患、环境失序等问题800余件次，初步构建起“社区书记沉下去、‘小哥’站长融进来”的共建共治共享新格局。

会议强调，做好“双站长”机制深化提升工作，要聚焦“转起来、暖起来、活起来”三个关键维度精准发力、持续攻坚。要在规范运行上下功夫，让机制真正转起来。严格落实《“双站长”工作指引》和“5+5”制度台账体系，建立联席例会制度，健全线上线下信息互通机制和“发现—反馈—解决—回访”的闭环机制。要持续在提升服务上出实招，让关爱真正暖起来。深入了解“小哥”实际需求，做到“一把钥匙开一把锁”，整合辖区资源组建“暖新联盟”，探索推动解决“进门难”“上楼难”问题，把“9.9元专属套餐”等暖心举措落到实处。要持续在双向赋能上求突破，让治理真正活起来。引导“小哥”化身流动网格员、安全排查员等，建立健全科学合理的积分标准和兑换体系，让“小哥”参与治理有记录、有积分、有回报，实现“奉献—积分—回报—再奉献”的良性循环。

会议要求，各地区党委社会工作部门要进一步提高政治站位，将深化“双站长”机制摆上重要议事日程，主要负责同志要亲自抓、负总责。要坚持问题导向，针对机制运行质效不高、精准服务供给有差距、深度融入治理不充分等突出问题，找准关键点、突破口，精准施策、靶向发力。要加强部门协同，主动加强与市场监管、交通运输、邮政管理等部门的沟通协调，形成工作合力。要及时总结推广基层的好经验好做法，以点带面、整体推进，让更多“小哥”感受到组织的关怀和温暖，让更多“小哥”成为基层治理的生力军，不断为大连“两先区”建设贡献积极“新”力量。

座谈会后，与会人员集体参观了沙河口区西安路街道永吉社区吉骑·幸福家“爱心驿站”和“红骑驿站”。大家纷纷表示，此次现场会内容丰富、成效明显，通过实地观摩和交流发言，进一步拓宽了视野、明确了方向。下一步，将认真贯彻落实会议精神，把学习成果转化为实际行动，因地制宜细化落实举措，推动“双站长”机制持续深化提升。

市邮政管理局业务处室负责同志，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、金普新区社会工作部负责同志，落实“双站长”机制的社区书记站长、“小哥”站长代表以及新就业群体先进典型代表，共75人参加会议。

(责编：王海璐　签发：张宝珠)