以党建品牌破题新情况、新挑战（新兴领域党建）

新兴领域组织怎么建？队伍怎么强？人心怎么聚？面对新兴领域党建工作的新情况、新挑战，河南省鹤壁市淇县以建好“一本账”摸清家底、锻造“一支军”建强队伍、拧成“一股绳”凝聚人心、擦亮“一面旗”树牢品牌的“四个一”工作法破题，以高质量党建引领新兴领域高质量发展。

底数清，则方向明。新兴领域主体数量多、分布散、变化快，摸清底数是推进“两个覆盖”的前提。淇县构建“社会工作部统筹、工作专班牵头、多部门协同、乡镇街道全面管理”的四级联动体系，统筹市场监管、税务、民政及各乡镇力量，对全县非公有制企业、社会组织和以网约配送员、快递员、网约车司机等为代表的新就业群体开展摸排。通过对经营状况、人员信息和党员身份逐一比对核实，建立起“一企一档、一人一策”的动态数据库，为党的组织覆盖夯实“数据底座”。

“针对党员流动性大、单独组建党支部困难等现实问题，我们坚持‘应建尽建、灵活组建’原则，对符合条件的指导单独组建党支部，对暂不具备条件的则按照‘地域相邻、行业相近’原则推行联合共建。”淇县县委社会工作部相关负责人介绍，西岗镇通过整合食品加工企业党员资源、下派党建工作指导员，成功组建食品加工行业联合党支部，有效破解了中小企业党组织“建不起、稳不住”的难题。

队伍强，则事业兴。淇县坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，组织新兴领域党组织书记和党务工作者开展履职能力提升培训，既做理论“补钙”，也练实务“硬功”，着力消除“本领恐慌”。为开阔视野、对标先进，淇县专程组织新兴领域党组织书记和党务工作者赴郑州、开封、焦作等地非公党建标杆企业开展沉浸式研学。在大桥石化集团股份有限公司体验“互联网+党建”智慧模式；在好想你健康食品股份有限公司感悟“发展为本、党建为魂”的融合理念；在郑州圆方集团学习党建引领企业壮大的成长路径；在龙佰集团股份有限公司、多氟多新材料股份有限公司等企业了解“双向进入、交叉任职”的治理机制。一路走、一路看、一路议，学员们直观感受到：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。

“过去总觉得党建工作不重要，现在彻底转变了观念。”玫德雅昌（鹤壁）管业有限公司党支部书记感慨，“党建工作扎实的企业，员工精气神、团队凝聚力、企业社会形象截然不同，这本身就是核心竞争力。”

人心聚，则治理畅。新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。淇县坚持“新业态发展到哪里，党的温暖就传递到哪里”，聚焦新就业群体急难愁盼，以暖心服务凝聚人心。全县一体推进暖“新”驿站、骑手友好社区、司机之家建设，集成饮水休息、充电热饭、法律咨询等功能，让新就业群体冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚。关爱行动四季不断，不仅送清凉、送温暖，还开展“暖新护航·健康同行”等特色活动，为新就业群体送上免费体检大礼包和健康关怀。

在做好服务的同时，淇县建立“骑手吹哨、部门响应”监管机制，引导新就业群体兼任食品安全监督管理员、社情民意收集员、法律法规宣传员和纠纷隐患排查员，让“流动探头”助力城市治理。

品牌亮，则底色足。淇县坚持“培育一个、带动一批”的思路，精选标杆企业重点培育，引导党建工作与企业文化、生产经营、社会责任深度融合，催生了“尼心创造”“公交红船”“医路先锋”等一批立得住、叫得响的党建品牌。

中维化纤股份有限公司在高层管理、中层骨干及技术攻关关键岗位持续扩大党员占比，确保党的方针政策在企业决策中一以贯之，引领企业深耕特种尼龙、高性能纤维等高端领域，将政治引领力转化为市场竞争力。

淇县兴达公交有限公司精心打造“公交红船”品牌，在交通系统首创乘客专属医务室，全线配备急救药箱和AED设备，构建“技防+物防+人防”全链条健康保障体系，让红色基因融入城市血脉。

鹤壁朝阳仁爱医院建立“把党员培养成业务骨干、把骨干发展为党员”双培养机制，首创“医护到家”网上预约服务平台，党员带头送医上门，打通服务群众“最后一公里”。

淇县县委社会工作部相关负责人表示，将持续巩固扩大成果，聚焦育强“头雁”、搞活“课堂”、擦亮“名片”，让党建真正成为新兴领域健康发展的“导航仪”和“动力源”，为经济社会高质量发展贡献力量。

（本报通讯员 李春阳）

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