建强专业队伍，点亮群众幸福生活（工作实践）

福建省三明市宁化县深入贯彻落实党中央关于加强社会工作专业人员队伍建设的决策部署，坚持党建引领，推动社会工作专业人员扎根基层、服务群众、赋能治理。

购买服务搭平台，让专业人员有岗可为。把政府购买服务作为撬动专业人员下沉基层的关键抓手，打破体制壁垒，搭建专业化、规范化履职平台。精准立项，靶向引才。立足宁化县实际，聚焦“一老一小一困”重点群体，建立政府购买社会工作服务项目清单，将助老助残、困境儿童关爱等列为政府购买服务的重点内容，吸引社会工作专业人员返乡服务。规范流程，有效用才。建立“需求调研—项目设计—公开招标—合同管理—绩效评估”全链条购买机制，明确县民政局统筹、县财政局保障、乡镇联动监管职责，确保项目落地见效。同步构建“社会工作服务总站—片区中心站—乡镇社会工作服务站—村级社会工作服务点”等四级社会工作服务网络，将全县16个乡镇划分为五个片区，实现乡镇社会工作服务站全覆盖。政策兜底，安心留才。鼓励和支持社区工作者参加社会工作者职业资格考试和评审，对在社会工作服务机构、养老机构从事社会工作服务及村（社区）工作并考取社会工作者职业资格证的工作人员，给予一次性奖励。

项目运作赋动能，让专业服务精准高效。摒弃“大水漫灌”式服务，推动专业优势与群众需求精准对接，以项目化运作激活专业效能，让专业服务更接地气、更具实效。聚焦助老服务，打造“耆乐相助”暖心品牌。为高龄、独居、失能老人建立基础信息档案，精准开展关爱服务，定期巡视探访高风险老年人。组建义诊、义剪等13支专业志愿服务队伍，常态化开展义剪、义诊等活动。持续深化农村互助养老“四化”模式，推广方田村幸福院服务经验，创建互助型农村幸福院。聚焦儿童关爱，筑牢“益童成长”守护防线。依托乡镇社会工作服务站设立“儿童之家”，定期开展学业辅导、心理疏导、兴趣培养等服务。每年举办“益童成长”公益夏令营，融入红色研学、客家文化体验、安全自护等特色课程。构建“社会工作专业人员支撑+教师反馈+家长补位+志愿者结对”等四位一体关爱网络，联动民政等部门和妇联、团县委等群团组织，推动资源下沉，护航儿童健康成长。聚焦新就业群体，搭建“暖心赋能”服务平台。聚焦新就业群体歇脚难、吃饭难、充电难等实际问题，打造50余个暖心驿站，构建“15分钟服务圈”，为新就业群体提供休息、饮水、热饭、充电等服务。同时，依托服务阵地，开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、健康义诊等暖心关爱活动，营造关心关爱新就业群体的浓厚氛围。

本土实践创特色，让专业效能持续释放。立足宁化客家文化底蕴和基层治理实际，形成具有特色的社会工作专业人员使用模式。社会工作专业人员和志愿者联动，增强专业效能。持续深化党建引领“专业社工+志愿服务”融合发展，吸纳专业力量，提供心理疏导、关爱帮扶等服务。培育宁韵老年合唱团等队伍10余支，开展各类主题活动，实现“1名社会工作专业人员带动N名志愿者服务”的倍增效应。凝聚多方合力，拓宽服务场景。推动社区、社会组织、社会工作专业人员、社区志愿者等力量联动，链接有效社会资源，打造葛藤凹社工慈善食堂、双虹社区暖“新”驿站等服务阵地，与相关高校共建社会工作专业教学（科研）基地，持续赋能社会工作专业发展。客家文化赋能，提升服务温度。联合客家人社会工作服务中心打造“‘理’让三分 金牌调解”项目，吸纳社会工作专业人员、退休干部、职业律师等组建志愿服务队，定期开展普法活动，收集群众意见建议，调处家庭婚姻等各类矛盾纠纷，促进社区和谐稳定。

（福建省三明市宁化县委社会工作部供稿）

(责编：田宇　签发：张宝珠)