新疆维吾尔自治区和田地区深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,坚持和发展新时代“枫桥经验”,聚力“四个坚持”,将红色基因、法治精神、群众智慧融入基层治理,探索基层善治新实践。
坚持党建引领,筑牢治理根基。建强阵地,建成“红色调解室”,把“玉有五德、治有良方”“谦和礼让、以和为贵”等中华优秀传统文化和治理智慧融入调解全过程。广纳人才,创新“红色传承人+法律明白人”培养模式,广泛吸纳志愿者等力量,选聘库尔班大叔后人等为金牌调解员,组建调解员队伍。激活动能,将“三热爱”精神(热爱党、热爱祖国、热爱中华民族大家庭)、民族团结、孝老爱亲、邻里互助等内容纳入村规民约,实行积分制管理,评选“最美守约家庭”以及群众身边榜样。
坚持闭环办理,精准化解纠纷。六步闭环工作法解心结,总结提炼“听、查、理、调、议、访”六步闭环工作法:耐心倾听诉求、深入核查实情、精准梳理症结、依法依理调解、公开评议结果、跟踪回访成效;推广“法为上、理为先、和为贵”治理理念,力求案结、事了、人和。家访议事防未然,搭建议事协商平台,开展“敲门行动”,入户走访、民情恳谈,推进民事民议、民事民商、民事民决,从源头上减少了矛盾、增进了共识;统一建立调解案例库、视频库,通过乡村大喇叭等方式,用身边人讲身边事、以身边事教育身边人,实现“调解一案、教育一片、治理一方”。
坚持多方共治,凝聚治理合力。“三调联动”聚合力,深化人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”,整合综治中心、网格化平台、12345政务服务便民热线等资源,联动职能部门构建“全天候收集、一站式受理、全链条化解”调解矩阵;创新“苞谷囊式调解”“拍手工作法”“产业议事调解”等特色做法,形成“一乡一品牌、一村一特色”。“一老一小”关爱暖人心,在村(社区)配套建设养老助餐点、“六点半课堂”、儿童之家、道德讲堂等,开展关爱孤寡老人、心理疏导等暖心服务,培育“小小红色讲解员”,让红色基因代代相传,实现老有所养、少有所教、民有所依、困有所助。阵地融情促交往,坚持办公最小化、服务最大化,建成“石榴籽服务站”示范点、“人气小广场”,把服务阵地建在群众家门口,让各族群众在共居共学、共建共享、共事共乐中不断铸牢中华民族共同体意识。
坚持数治赋能,加强风险防范。数治平台强感知,构建贯通地、县、乡、村的接诉即办数字化平台,整合线上线下矛盾诉求收集办理渠道,确保各类矛盾隐患“发现在早、处置在快、办理得好”。数据资源挖潜能,借助人工智能,研判预警基层治理“潜风险”,紧盯高发矛盾、规律性诉求,靶向开展“每月一题”主动治理,实现了“抢答”群众关切、前端处置矛盾的治理效果。主动创稳固根基,深化“631工作机制”,分级推动矛盾纠纷“村社即时解、街乡联动处、县域兜底办”;构建“综治中心统筹攻坚、接诉即办全量化解、信访部门依法受理”的工作格局,融入“街乡吹哨、部门报到”,加强联调联动,形成全社会共同参与的治理合力。
(新疆维吾尔自治区和田地委社会工作部供稿)
(责编:田宇 签发:张宝珠)