编辑手记

新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。如何把这一群体服务好、引导好、管理好，北京市门头沟区、山东省威海市环翠区、贵州省三穗县三地的探索，给出了各具特色的现实答案。

三地资源禀赋、治理基础各异，没有照搬单一模式，而是立足本地实际找准切入点。门头沟区以“小哥聚力·共治京西福地”为抓手，发挥“先锋骑士”示范作用，搭建志愿服务平台，推动新就业群体化身“流动网格员”积极投身基层治理；威海市环翠区打造“声动骑迹”项目，将文化艺术作为载体，通过文化浸润厚植新就业群体的社区归属感；三穗县推出“骑治行动”，运用清单化工作方法，推动骑手力量下沉到县域治理末梢。路径各异，但目标却一致：坚持党建引领，深化双向赋能。

服务是前提，共治是关键。三地实践启示我们，引导新就业群体参与基层治理，不能只强调“出力奉献”，更要做实合法权益保障、心理疏导、阵地供给，切实回应新就业群体急难愁盼。只有真正把关怀落到实处，让新就业群体感受到组织温度，才能推动其跳出“城市过客”的身份局限，主动从治理旁观者转变为治理参与者、城市建设者。

新就业群体走街串巷，对社情民意感知敏锐，天然具备基层治理“前哨”优势。激活这股“前哨”力量，需因地制宜设计参与载体，搭建适配的参与平台，完善可落地的工作机制。各地加大对新就业群体的关爱力度，增强新就业群体融入感归属感，加强正面宣传和激励，调动其参与基层治理的积极性主动性，持续健全共建共治共享的治理格局。

(责编：田宇　签发：张宝珠)