为“勤劳小蜜蜂”暖心护航（凝“新”聚力）

江西省上饶市广信区以“初心领航、贴心关爱、匠心筑梦”三心工作方法为牵引，用心筑好“蜂巢”、用情凝聚力量，引导“勤劳小蜜蜂”与城市发展双向奔赴。

广信区加强新就业群体思想政治工作，依托“思政大讲坛”和“区级集中授课+镇村视频参训”方式，组织320余个新兴领域党组织及党员开展理论学习，推动党的创新理论进驿站、进网点，不断增进新就业群体对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

广信区深化拓展新兴领域“两个覆盖”，组建道路运输、互联网、小个专（网约配送）等行业综合党委，成立货运流动党员党支部，归口管理3900余名货车司机流动党员；动态选派300余名党建工作指导员入企指导，推动新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖从有形到有效。

在此基础上，广信区新建3家新业态企业工会，同步织密快递、网约车、货运等多领域党组织、工会网络。选派“红色导师”驻点联企，把党的政治优势和组织优势转化为服务发展、破解难题的效能。

走进罗桥街道格林社区的“格格屋暖‘新’驿站”，微波炉、饮水机、充电插座、应急药箱等设施一应俱全，几位外卖骑手正在休息、热饭。

“这里原本是广信国际家居城的一块闲置空间，经过改造成了骑手们的温馨港湾。”区委社会工作部相关负责人介绍。

广信区积极推进友好场景建设，以“格格屋暖新驿站”为样板，打造了“1个中心驿站+N个外围服务点”的辐射网络。已建成2个友好商圈、80余个友好小区、1所友好校园和1所友好医院，遴选30家餐饮、零售、药店商户挂牌“友好商家”，为新就业群体提供饮水、休憩及专属消费优惠，并协调划定外卖骑手电动车、货运车辆专属临时停车位。

上饶市广信区物流行业协会党支部积极联动交通、司法等部门，建成一站式“司机之家”，覆盖全区30余家货运企业集中办理业务。引入AI实时监控平台，精准预警风险，推动行业安全事故率下降。“司机之家”同步设立红色代办服务窗口，常态化开展政策宣讲、业务指导、劳资纠纷协调、交通事故维权调解等便民服务，逐步成为“政策宣传窗口、权益保障平台、行业治理支点、司机温馨家园”四位一体的综合载体，让党旗在车轮上高高飘扬。

暖“新”的温度，体现在解决急难愁盼上。部分驿站内设置由退休法官牵头成立的“老卢调解工作室”和区司法局“法援直通车”驻点服务站，广信国际家居城联合工会法律顾问免费提供劳务纠纷、交通事故、用工维权等咨询。对交通事故理赔等小额争议，驿站就地调解处置；对复杂劳资、工伤纠纷，则联动人社、司法、市场监管等多部门联合处置，形成“小事不出驿站、难事部门联办”的合法权益维护闭环。针对新就业群体子女假期看管难题，依托“共青团·伙伴计划”开设寒暑期爱心托管班，提供课业辅导、手工绘画、安全课堂等特色课程，切实为从业人员解忧。

服务的不断延伸，不仅解决了实际问题，更增强了新就业群体的归属感与认同感，引导他们从城市“旁观者”变为基层治理“参与者”。

“我是一名外卖骑手，现在也是社区的‘基层治理观察员’。上次送餐时看到小区消防通道被堵，我随手拍下上报，社区当天就协调解决了。”外卖骑手小周的话语，道出了广信区新就业群体参与基层治理的成就感。

全区全面摸排网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业群体，建立动态从业人员与流动党员台账，创新社区“基层治理观察员”制度。

值得一提的是，广信区还选聘多名优秀党员骑手、快递员担任行业“法律明白人”，在配送途中开展法治宣传、收集矛盾线索、参与简易调解，让普法跟着车轮转、服务随着配送走。

在“法律明白人”选聘上，采取“个人自荐—企业推荐—组织审核—聘任”程序，从政治素质、群众基础、业务能力、日常表现等方面综合比选，重点从党员骑手、快递员中择优确定人选；联合交通运输、司法、人社等部门依托驿站课堂、线上课程和随车实践，开展民法典等专题培训，通过“集中授课+案例模拟+以案释法”，提升实战能力。同时，建立积分考核机制，定期回访评估，对表现突出的给予激励、对不胜任的及时调整退出，形成“选拔—培育—使用—管理”闭环，使其成为基层法治建设的新生力量。

广信区委社会工作部相关负责人表示，将持续深化“初心领航、贴心关爱、匠心筑梦”三心工作法，全力构建“组织在身边、服务零距离、治理有温度”的新就业群体服务管理生态，让更多“勤劳小蜜蜂”在城市中找到归属感、收获幸福感。

（本报通讯员 潘璐茜）

(责编：田宇　签发：张宝珠)