“四单”模式实现岗位供需精准匹配

湖南省株洲市委社会工作部聚焦新就业群体职业发展痛点，统筹人社、交通管理、市场监管、邮政、工会等多方协同发力，系统构建“培训赋能—等级认定—竞赛激励”全链条成长体系，让广大新就业群体不仅“有活干”，更“有发展、有奔头”。

株洲市推行“学员点单、人社派单、机构接单、企业订单”的“四单”培训模式，实现培训需求与岗位供给的精准匹配。

打造“匠满三湘”职工职业技能认定班（网约配送员专场），培训内容紧贴网约配送行业实操，涵盖订单验视、异常处置、安全配送、规范操作等技能，兼具专业性与实用性，39名学员完成系统化脱产学习，实现全员技能通关。

市委社会工作部实施“组织扎根计划”，成立快递物流、网约配送等18个行业党委。在行业党委的引领带动下，越来越多的新就业群体被凝聚起来。此次参加培训的30多名学员中既有党员骑手，也有积极向党组织靠拢的业务骨干。

培训班不仅注重配送实操、安全服务、应急处置等实用技能训练，还将思想政治工作贯穿培训全过程，专门设置了思政课程，将党的政策宣讲、劳模精神传承等内容嵌入培训，引导新就业群体在提升技能的同时不断增进对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

“培训不仅是技能的提升，还是思想的升华。通过先进事迹宣讲的浸润和熏陶，让我更深入地了解了劳模精神、工匠精神的内涵。”学员代表廖柱英表示，“我们将始终坚定信念，发扬‘干一行、爱一行、钻一行’的精神，以技立身、精益求精。”

在网络直播领域，市人社局、团市委、市妇联联合推出网络创业直播训练营和“她”创课堂，涵盖短视频运营、直播带货等实用技能，帮助有需要的新就业群体掌握直播技能，实现增收或满足新的发展需求。

市委社会工作部发布了12大类86项服务清单，为新就业群体提供“一站式”成长服务。清单涵盖身心健康关怀（如免费体检、心理疏导）、合法权益维护保障（如劳动争议调解、法律援助）、职业能力提升（如技能培训、学历提升）等多个维度，实现服务供给与需求的精准对接。

此外，株洲市着力推动新就业群体职业技能等级认定，让他们“学到真本领，拿到硬本本”。目前，全市已建成国家级高技能人才培训基地2个、省级1个、市级8个，国家级技能大师工作室5个、省级3个、市级20个。湖南工匠学院株洲分院依托国家级和市级高技能人才培训基地，实施“工匠人才培养四大工程”，通过校企合作、工学交替等方式，切实打通新就业群体职业上升通道，每年助力2000名新就业形态劳动者提升学历或技能等级。

市委社会工作部还指导推动行业管理部门出台专项政策，将职业技能等级与平台评优晋升挂钩，让新就业群体树立“技高者多得”的职业信念。

为激发新就业群体学技能、练本领的热情，株洲市积极搭建技能竞赛平台，将“竞赛选拔+技能认定”一体化推进。

市快递行业党委组织快递员、快件处理员等通过竞赛通道参加等级认定考试，让优秀从业者在比拼中脱颖而出、在认定中实现晋升。每年举办的市级职业技能大赛中，专门设置网约配送、直播营销等职业赛项，优胜者可优先推荐参评各级荣誉。

株洲市以系统思维、务实举措，为新就业群体铺就一条技能成才的“快车道”。通过赛训结合，越来越多的新就业形态劳动者找到了职业上升的“快速通道”，也在全社会营造了尊重技能、崇尚奋斗的良好氛围。株洲市委社会工作部将持续深化部门联动、优化服务供给，让更多新就业形态劳动者在奋斗中实现人生价值。

（本报通讯员 阙超）

(责编：田宇　签发：张宝珠)