深耕驻企指导一线 激活非公党建动能

习近平总书记指出，非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。巩固提升非公有制企业党建工作，关键在于建强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”。选派党建工作指导员下沉企业一线，是补齐非公有制企业党建工作短板、打通服务市场主体“最后一公里”的重要抓手。各地党委社会工作部门在选、育、管上持续发力，因地制宜推出特色举措，锻造专业化“红色队伍”，推动非公有制企业党的组织覆盖和工作覆盖有形有效，持续把党的政治优势、组织优势转化为企业发展的竞争优势。

队伍建设，选才是源头根基。多地立足辖区企业体量、行业分布，开辟多元化选人渠道，坚持人岗适配、精准匹配，有效破解党建工作指导员来源单一、供需错位等难题。

江西省赣州市退休干部陈荣彬作为党建工作指导员入驻商会，助力会员企业挖掘培育党员骨干、规范建立党支部，成为当地党建指导和驻会服务的标杆。这正是赣州市在选优配强党建工作指导员、充分发挥其作用的生动案例。

赣州市委社会工作部创新“三维选育”模式，打通三条选人路径：面向社会公开招录党建工作指导员，直达企业一线；择优返聘经验丰富的退休干部充实队伍；发动行业力量选派业务骨干担任兼职指导员，累计包联6000余家非公有制企业，新组建党组织2000余个。

云南省昭通市委社会工作部则实行党建工作指导员分层分类选派机制。一方面，遵循“谁主管、谁负责”工作原则，从网信、市场监管等部门遴选900余名业务骨干专职派驻；另一方面，拓宽社会化选聘渠道，吸纳新兴领域党务工作者、退役军人、高校毕业生120余名，优化队伍年龄、专业结构，实现重点行业、小微企业党建工作指导全覆盖，从源头保障驻企指导力量充足、结构均衡。

建好队伍，更要育强能力。

河北省石家庄市赞皇县党建工作指导员杜冰雁为企业对接人才、争取低息贷款与近千万元扶持资金；元氏县党建工作指导员李浩天累计化解企业各类难题百余个……像杜冰雁、李浩天一样，具有过硬业务能力的党建工作指导员正活跃在石家庄市各企业中，实实在在为企业纾困解难。

石家庄市委社会工作部聚焦实战化育人模式，围绕分层分类、线上线下融合搭建培育体系，构建“市级示范培训+县域分批轮训+线上常态学习”三级培育体系，通过专题授课、现场观摩、交流研讨补齐党务实操短板；依托微信公众号开设“暖新记”专栏，持续推送党务规范、助企案例，引导党建工作指导员从“被动派驻”转向“主动融入企业”。

黑龙江省哈尔滨市委社会工作部则依托平台归集党建工作指导员党务工作经历、行业分布等数据，分层分类开展培训；兼职指导员侧重党务知识、惠企政策，专职指导员侧重群众工作方法和矛盾纠纷调解，行业部门选派人员强化党建工作规范。同步建立“以老带新”机制，推动队伍专业能力整体提升。

长效作用发挥，离不开严管厚爱相结合的管理。

河南省漯河市委社会工作部聚焦党建工作指导员规范化管理，构建明责、建档、督导、考核闭环管理体系。细化岗位职责，划定政治引领、组织建设、助企发展等5大类23条履职清单，明确服务频次与标准，坚守“帮忙不添乱、服务不包办”底线，依托岗前培训压实驻企服务责任；健全共管机制，落实“专员履职、单位兜底”模式，推行“一人一档”电子化台账，归集走访日志、服务实绩等内容；常态督导跟进，由组织部、社会工作部、派出单位组建联合督查组，采取随机抽查、集中督查方式，执行季度汇报、年度述职制度，动态掌握履职实情、及时纠偏解难；刚性考核落实，同步开展单位、个人双向专项考核，单位保障情况纳入班子党建综合考评，以从严管理推动驻企党建工作指导走深走实。

浙江省金华市永康市委社会工作部结合非公有制企业党建工作实际，发布非公有制企业党建工作指导员重点任务清单，围绕党的创新理论学习、惠企政策宣讲落实、党组织规范化建设等方面，细化明确18条职责内容，确保工作有方向、行动有遵循，为高质量推进非公有制企业党建工作提供坚实保障。

党建强发展强，队伍优根基稳。从多元精准选人、分层实战育人到闭环规范管人，各地党委社会工作部门立足实际，多措并举为非公有制企业党建注入红色动能。各级党委社会工作部门将持续优化党建工作指导员选育管全链条工作机制，以常态化、专业化驻企指导持续优化营商环境，以高质量党建引领非公有制企业高质量发展。

（本报记者 刘鸿桥）

(责编：田宇　签发：张宝珠)