“十五五”期间工会将做好新就业群体权益保障工作

近日，全国总工会印发《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》是“十五五”时期推动工会工作高质量发展的指导性文件。

《规划》提出，完善产业工人技能形成体系。推动健全终身职业技能培训制度，促进职工技能素质转型。开展“人工智能+”学习培训，建设全国产业工人技能学习平台。做好农民工、新就业群体、青年职工等群体技能培训服务。建设线下线上相结合的工匠学院体系。

《规划》明确，做好新就业群体权益保障工作。推动健全平台企业和平台内经营者、劳动者共享改革发展成果的法律法规政策。督促平台企业依法合规用工，保障新就业群体合法权益。稳妥有序推进平台企业民主管理制度建设。推动健全新就业群体职业伤害保障制度，健全支持灵活就业人员、新就业群体参加职工社会保险制度。推动完善新就业群体职业技能培训、职业技能等级认定和职称评审政策。做好工会关爱新就业群体工作，提高精准性适配性。

《规划》提出，完善“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制，实现“商、调、裁、诉、援、执”全链贯通。加强工会区域性、行业性劳动争议调解组织建设，建设用好工会职工争议调解服务平台。推进工会入驻综治中心工作向乡镇（街道）延伸。积极参与社会治理，助力更高水平平安中国建设。

（陈晨）

(责编：田宇　签发：张宝珠)