从“推着走”到“主动问”（只言片语）

建设“新就业群体之家”，光有空间和物资远远不够，重要的是让新就业群体觉得，这里不是“管我的地方”，而是“实现价值的地方”。

江苏省盐城市亭湖区推行“135”工作法，600余家商户挂起“爱心联盟”标识，24小时驿站全年无休。硬件到位后，亭湖区委社会工作部更关注小哥愿不愿意为了一件事“多跑一趟”。过去，站点发通知要靠微信群逐层转发。现在，不少小哥路过驿站会主动进来问一句：“最近有啥活动？我能帮上啥？”从“推着走”到“主动问”，这是质的变化。

积分制推行初期，亭湖区委社会工作部设计了一套精细的评分规则，结果小哥们的反馈却是“积分兑啥不重要，关键是干了事有人认”。这句话点醒我们——新就业群体最在乎的不是物质回报，而是被看见、被尊重。

今年，亭湖区委社会工作部开设“暖新微课堂”，原以为报名要靠动员，结果名额三天报满。一位学员说：“以前觉得学急救没什么实际作用；现在觉得自己在路上能多帮一个人。”从“被动参与”到“主动提升”，转变背后是对自身价值的重新认知。

社会工作部门要做的不是把小哥“管起来”，而是让他们觉得“这条路值得一起走”。当“同行”成为常态，“家”才有了真正的根基。

（作者系中共盐城市亭湖区委社会工作部部长）

(责编：田宇　签发：张宝珠)