让党组织在“科创森林”里扎稳根系（新兴领域党建）

“从产业园区到商务楼宇，党建的触角延伸到科技创新型企业、独角兽企业、OPC‘一人公司’等各类市场主体，党建引领正在为龙岗科创产业发展注入源源不断的红色动能。”广东省深圳市龙岗区委社会工作部相关负责人表示。

龙岗区作为深圳产业大区、创新强区，规上工业总产值突破万亿元，锚定“党建强、发展强”目标，龙岗区坚持“组织建在产业链、服务送到企业端、资源聚在创新链”，走出一条党建引领科创企业提质增效、产业与城区双向赋能的实践路径。

科创企业普遍迭代快、规模体量不一，是新兴领域党建绕不开的现实难题。对此，龙岗区多举措推动党组织在“科创森林”里扎稳根系。

“最开始我们觉得建党组织会增加企业负担，听完宣讲才意识到，党建和业务可以深度融合、互促共进。”龙岗区一人工智能初创企业负责人深有感触。针对企业存在的顾虑，龙岗区制作新兴领域党建宣传片，把建立党组织的目的、路径讲透彻；打造“‘两新’书记带您游”助企党建品牌，11名“两新”工委书记化身推介人走进标杆园区企业；依托星河WORLD、天安云谷、联创科技园组建“新星”宣讲团，用身边实例开展宣讲，推动科创企业党组织从“要我建”向“我要建”转变。

面对部分企业“不会建、建不好”的困境，龙岗区健全区委“两新”工委运行机制，吸纳发改、住建、税务、海关等13个部门作为成员单位，搭建“1+3+28+1”组织架构，配套出台工作制度与职责清单。常态化开展“三找”（找法人、找党员、找骨干）行动摸清企业底数，弹性落实“三建”（单独建、联合建、派驻建），持续推进党组织组建。对暂不具备建立党组织条件的企业，通过选派党建工作指导员、建强群团组织实现党的工作覆盖。

党的组织覆盖和工作覆盖只是第一步，把服务做到企业心坎上，才能真正体现党的政治优势、组织优势。龙岗区坚持“做好服务也是党建”这一理念，让党建成为企业发展的“助推器”。

“过去办理政策业务要多头跑，现在红色助企先锋队不仅上门送政策，还帮我们对接金融机构、高校科研平台，实实在在为企业减了负。”龙岗区一家医疗器械企业负责人说。龙岗区通过组建“红色助企先锋队”主动下沉送政策，搭建起政银企校沟通桥梁。此外，立足辖区打造“中小试验证示范之区”超级试验场，扶持OPC“一人公司”新业态；成立人工智能和机器人街区党委，集聚超800家人工智能企业、1.27万家机器人上下游企业，构筑完整产业链条。

“人才是科创产业发展的关键要素，我们着力构建‘引才—育才—留才—用才’人才服务体系。”龙岗区委社会工作部相关负责人表示，推出政府投资项目“科技篇”，打出“人才+技术+场景+资金”组合拳，建成全市首个区属国企万P智能算力池，同步落地青年驿站免费住宿、人才住房对接、子女入学协调等配套举措，让科创人才引得来、留得住、发展好。

与此同时，龙岗区做优数字化党建，深化“深i新”智慧党建平台运用，党员管理、诉求办理、政策推送全部线上流转，企业诉求实现“一码通办”。探索“数字党建+产业大脑”融合模式，为精准服务提供数据支撑。

党建做实了就是生产力。龙岗区切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，实现兴业与兴城双向奔赴。

“每到技术攻关节点，党员骨干总是冲在一线。”龙岗区一家高新技术企业负责人介绍。龙岗区试点推行党组织班子和企业管理层“双向进入、交叉任职”，160家高新技术及科技型中小企业，由企业出资人、负责人担任党组织书记。落实“双培养”机制，把经营骨干、研发能手培养成党员，把党员培育成核心技术带头人，引导党员在技术攻坚、市场开拓中当先锋、作表率。

党群服务阵地成为企业链接资源的重要纽带。“依托园区党群服务中心，我对接了不少上下游合作伙伴，企业沙龙也给我们带来了很多机遇。”龙岗区一家智能硬件创业公司创始人说。龙岗区做优天安云谷、大运软件小镇等党群服务中心，吸引近百家科创配套企业落地，并在此常态化开展书记面对面、企业沙龙，构建起“党建引领、政企协同、企企联动”共同发展的生动局面。

“我们将持续深化‘党建+科创’融合，优化完善产业链党建工作机制，推动党建工作同科技创新、区域发展同频共振，以红色引擎助力龙岗建设具有国际竞争力的科技创新高地。”龙岗区委社会工作部相关负责人表示。

（本报通讯员 李明子）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)